APTPUO - Hiver 2026 - PED3717 I200/TW20 - TECHNOLOGIE SERVICE ENSEIGNE.

Posting Reason:

New Position

Location:

Main Campus

Session:

2026 Winter Semester | Trimestre d'hiver

Faculty:

Faculté d'éducation / Faculty of Education

Unit:

Undergraduate Programs_Part Time Professors

Course Title:

Impact des technologies de l'information et des communications en éducation

Course Code:

PED3717

Section:

I200 / TW20

Course Description:

Analyse des changements pédagogiques apportés par les technologies de l'information et des communications dans la société, particulièrement en éducation, afin de se construire une vision technopédagogique critique. Étude de leur utilisation en tant qu'objet et outil d'apprentissage et en tant qu'aide à l'enseignement au secondaire. Évaluation de didacticiels et de sites d'information, élaboration de scénarios pédagogiques d'intégration des technologies adaptés au secondaire, selon une approche culturelle de l’enseignement.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2025/11/17

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2025/12/18

Expected Enrolment:

50

Approval date:

2025/11/17

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Lundi | Monday 14:30-17:30 Mercredi | Wednesday 14:30-17:30 -

Requirements:

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalentes pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provincial.

- Maîtrise en éducation requise; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur le sujet du cours.

- Au moins un parmi :

• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant deux ans de mise en oeuvre du Curriculum de l'Ontario au niveau intermédiaire/avancé, avec une qualification spécialisée en enseignement intermédiaire/avancé.
• Dossier de recherche actuel et évalué dans la matière à enseigner.
• Examen de synthèse (Ph.D) récent en enseignement intermédiaire/avancé.

- Connaissance démontrée du contexte ontarien concernant la matière à enseigner.

- Capacité prouvée à appliquer les Normes d'exercice de la profession et le Code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario.

- L' Université peut considérer l'expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-haut.

Cours en personne, combinant les sections I200 et TW20

Additional Information and/or Comments:

Cours offer en personne

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

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Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.