Analista de Administracion Plan Piso

We are Daimler Financial Services Mexico, a branch of the Daimler Trucks group, and we offer financial solutions that adapt to the needs of our distributors, clients, and market.

With over 25 years in Mexico, we have focused on building an excellent reputation of service; and to achieve that, we have relied on technological innovation, digital evolution, and a customer-oriented approach.

We are committed to offering excellent financial services that give value to our trademarks, distributors, clients, collaborators, and all our community where we live and work.

Analista de Administracion Plan Piso

Wholesale Administrator Analyst

Objetivo:
Administración y control del portafolio Plan Piso para la RED de Vehiculos Comerciales. Asegurar mediante el correcto registro, conciliaciones y pagos de las unidades que son financiadas a la red de distribuidores con compra a DVCM. Así como la atención y seguimiento a las solicitudes de la red de distribuidores en todo lo referente al financiamiento de plan piso.

Tareas Principales:

• Recepción, conciliación y aprobación de propuesta diaria de solicitud de pagos a plantas y distribuidores. Seguimiento y monitoreo de la realización del proceso de aprobación y validación hasta el pago de la propuesta.
• Atención y servicio la red de distribuidores sobre todos los movimientos contables y financieros presentados en las cuentas de plan piso y estados de cuenta.
• Gestión de cobranza, y en su caso posible escalonamiento para la efectividad de esta. Mantener reporteo de cifras al día, gestionar aclaraciones y aplicaciones de pagos en todos los rubros de cobranza de la que es responsable.
• Pagos de financiamiento de Carrocerías, usadas, transferencias de unidades entres distribuidores, bonos de penetración, pagos a la ADAVEC y conciliación de estos, además de la solución de problemas relacionados.
• Recepción y Depuración de Cuentas sin referencia, depósitos en garantía y aplicación de pagos, prepagos, reembolsos a Distribuidores. Responsable de asegurar el rigor contable de los ajustes por notas de crédito y cargo.
• Mantener comunicación constante y abierta con IT MX y IT USA para la gestión de cambios y tickets del sistema WFS, además de mantener actualizados instrucciones de trabajo y procedimientos de toda el área operativa del Plan Piso.

Perfil:

Escolaridad:
Licenciatura en Administración / Económico administrativa. Entrenamiento en análisis financiero.
2.Idioma (s) Dominio del idioma inglés (90%) y español. Colaboración regular con colegas en USA.
3.Experiencia laboral: Más de al menos 5 años en la Industria automotriz, atención a distribuidores, Administración de inventarios, gestión de cobranza, facturación y atención a clientes.
4.Conocimientos técnicos necesarios:

• Microsoft Excel avanzado
• Microsoft Word , Microsoft Power Point
• SAP
• WFS
• Prolease-net
• DWH
• Power BI

Competencias corporativas:
a.Collaboration and Teamwork
b.Problem Solving and Analysis
c.Creativity and Innovation
d.Customer Focus
e.Flexibility and Adapting to Change

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

At Daimler Financial Services, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we do not discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

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