ALT 2026_Apprenti(e) en Project Management Business Partner ZEROe

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Project Management Business Partner (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département ZEROe Project Management Office (BCXZ) en charge du pilotage de la performance et de la planification transverse pour le pré-programme ZEROe, visant la décarbonation de l'aviation.

Cet apprentissage consistera à : soutenir le "Lead PMBP" Transverse dans le pilotage des activités de gestion de projet pour l'équipe multifonctionnelle (MFT) "Programme Operations and Business Strategy". Vous aiderez à coordonner les briques technologiques de rupture comme les piles à combustible et le stockage d'hydrogène liquide.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribuer à la mise à jour du planning maître et au suivi de l'adhérence aux délais.

• Participer au suivi budgétaire, à l'analyse des coûts réels et aux exercices de prévisions financières (actuals vs forecasts).

• Utiliser les outils standards de gestion de projet tels que Planisware E7 pour la planification et ARM pour le reporting des risques et opportunités.

• Aider à la préparation des revues de jalons majeurs, des instances de gouvernance et des tableaux de bord de performance via Qliksense.

• Soutenir le déploiement des standards et de la culture Project Management au sein des équipes d'ingénierie et de R&T.

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine du Gestion de Projet ou Management des Entreprises pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Première approche des compétences clés du Project Management (coûts, planning, risques).

• Maîtrise de la Google Suite.

• Une connaissance des activités d'ingénierie ou des projets R&T est un plus.

Soft skills :

• Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches.

• Autonomie et esprit orienté vers la résolution de problèmes.

• Capacité d'écoute et aisance relationnelle pour le travail en équipe.

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Informations complémentaires :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2.Durée de la formation visée,

3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled « ALT 2026 - Project Management Business Partner Apprentice (m/f) » has just opened within Airbus SAS on its Toulouse Blagnac site.

You will join a team of 13 people within the ZEROe Project Management Office (BCXZ) department in charge of cross-program planning and business performance management for the ZEROe Pre-Program, aiming at aviation decarbonization.

This apprenticeship will consist of: supporting the Transversal "Lead PMBP" in driving project management activities for the "Programme Operations and Business Strategy" Multi-Functional Team (MFT). You will help coordinate disruptive technology bricks such as fuel cells and liquid hydrogen storage.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 2 years. This position may require security clearance or require being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

Under the guidance of your tutor, you will develop your skills by working on the following activities:

• Contribute to the update of the master schedule and monitor adherence to deadlines.

• Participate in budget monitoring, analysis of actual costs, and financial forecasting exercises.

• Use standard PM tools such as Planisware E7 for integrated planning and ARM for Risk & Opportunity reporting.

• Assist in the preparation of major milestone reviews, governance meetings, and performance dashboards via Qliksense.

• Support the deployment of Project Management standards and culture within the engineering and R&T teams.

Skills & Prerequisites: You will integrate a Master’s degree (Bac+5) level training in the field of Project Management or Business Administration for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

Technical skills:

• Initial understanding of core Project Management competencies (costs, planning, risks).

• Proficiency in Google Suite.

• Knowledge of engineering activities or R&T projects is a plus.

Soft skills:

• Rigor and reliability in task execution.

• Autonomy and a problem-solving oriented mindset.

• Strong listening skills and ease in relating to others for teamwork.

Language skills:

• English: negotiation / fluent level

• French: negotiation / fluent level

You may be required to travel, depending on the offers proposed.

Our selection process: 
The review of applications is carried out by a recruiter. 
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. 
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position. 
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position. 

Company benefits: 
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. 

For more information, we invite you to visit our website: 
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Additional Information: 
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:" 
● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program. 
● Duration of the program. 
● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.