Job Description:
Nous recherchons un apprenti motivé et dynamique pour rejoindre notre service logistique.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion et Évolution Contractuelle :
Préparer et gérer les amendements et les reconductions de contrats, en s'assurant de leur alignement avec l'évolution des besoins logistiques, des exigences opérationnelles et des structures de coûts.
Assurer la tenue à jour de l'ensemble de la documentation contractuelle (versions de contrats, avenants, annexes aux Accords de Niveau de Service - SLA, descriptions de services, mécanismes de pénalités/primes, preuves de conformité).
Pilotage de la Performance Fournisseurs et Gouvernance :
Coordonner les revues fournisseurs et les réunions de performance, en compilant les données clés (KPI, problèmes qualité, écarts, risques) pour alimenter les processus de gouvernance.
Suivre et soutenir la résolution des risques contractuels, en assurant un suivi rapide et la mise en œuvre des mesures d'atténuation.
Application Contractuelle et Optimisation :
Soutenir l'application des clauses contractuelles, notamment l'application des pénalités en cas de sous-performance et des primes en cas de dépassement des attentes, sur la base de données de performance validées.
Contribuer aux activités de veille concurrentielle en fournissant un retour d'information sur la performance actuelle des fournisseurs et en identifiant des opportunités d'optimisation ou de transition.
Compétences et Qualités Requises
Excellent esprit d'équipe et très bonne communication.
Maîtrise des outils de bureautique classiques.
Un niveau d'anglais intermédiaire est nécessaire.
La connaissance d'un ERP (SAP) serait un atout.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
LogisticsBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.