Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Buscamos uma pessoa Squad Leader com alma ágil para orquestrar um time multidisciplinar de alto impacto! Se você se motiva por desafios, adora liderar pelo exemplo e transformar ideias em entregas de valor em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você!Aqui, sua liderança será essencial para nos ajudar a alcançar novos patamares, especialmente em um contexto de Inteligência de Dados, Métricas e Processos.
Seu Dia a Dia:
Guiar e Inspirar: Liderar nosso time multidisciplinar, promovendo o uso das melhores práticas e ferramentas dentro dos nossos frameworks Ágeis (SCRUM e Kanban).
Orquestração Estratégica: Gerenciar ativamente cronograma, riscos e stakeholders, garantindo que a linha de chegada seja clara e o percurso, seguro.
Comunicação Proativa: Ser a ponte principal com os stakeholders e o Product Owner (PO). Isso significa questionar o status quo, propor soluções inovadoras e garantir que cada entrega se traduza em alto valor de negócio e eficiência no processo.
Facilitação e Suporte: Atuar como ponto focal da equipe, removendo impedimentos e facilitando o progresso para que o time evolua em direção à autogerenciamento.
Gestão Evolutiva: Acompanhar as atividades do time e stakeholders diariamente, conduzindo e acompanhando a gestão de mudanças de ponta a ponta.
Métricas que Importam: Medir e reportar métricas chave de produtividade, qualidade e eficácia das entregas, usando dados para direcionar a tomada de decisão.
Desenvolvimento de Pessoas: Apoiar a gestão de talentos, identificando habilidades e viabilizando o crescimento individual através da distribuição estratégica de responsabilidades.
Cultura de Melhoria Contínua: Facilitar alinhamentos e rituais que promovem a otimização contínua dos nossos processos e entregas.
Requisitos do Desafio:
Experiência Comprovada: Vivência sólida com Gerenciamento de Projetos de TI, com foco em processos ágeis e gestão de times multidisciplinares.
Liderança de Ponta a Ponta: Expertise em gestão de riscos, tempo, mudanças e stakeholders.
Conexão Estratégica: Conhecimento em upstream e downstream para ter uma visão sistêmica do fluxo de valor.
Mindset Analítico: Habilidade para utilizar dados e métricas para validar e garantir o valor real das entregas.
Habilidades de Descoberta: Experiência com Discovery, levantamento de requisitos e apoio na escrita de estórias (histórias de usuário).
Comunicação de Impacto:Excelente comunicação interpessoal e habilidade para atuar muito próximo ao cliente/negócio, garantindo alinhamento total.
Autonomia e Proatividade: Forte autonomia na resolução de problemas e na organização de ideias.
Dados: Conhecimento com dados, já que a equipe atua com Inteligência de Dados, Métricas e Processos.