Wuppertal Quality Manager

Über Prysmian
Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabelsystemlösungen und führend in der Energiewende sowie der digitalen Transformation.

Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen an der italienischen Börse mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitenden, 104 Produktionsstätten und 27 R&D-Zentren in mehr als 50 Ländern.

Jede*r bei Prysmian hat das Potenzial, etwas zu bewirken; denn egal, was Sie tun oder wo Sie tätig sind, Sie sind Teil eines Unternehmens, das dazu beiträgt, die Welt um uns herum zu verändern.

Ihr Beitrag zum Erfolg von Prysmian
Wir suchen eine*n Quality Manager zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal.

Sie reporten direkt an den Quality Manager Deutschland, Ihre Hauptaufgaben sind:

• Entwicklung, Implementierung und Pflege aller Verfahren/Anweisungen im Zusammenhang mit dem Qualitätsmanagementsystem gemäß den Normanforderungen
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Prozessaudits
• Lieferantenqualität: Steuerung qualitätsbezogener Aktivitäten mit Lieferanten
• Verantwortung für alle Qualitätsaspekte einschließlich Reklamationsmanagement, Ursachenanalyse und Korrekturmaßnahmen
• Überwachung der wichtigsten Qualitätskennzahlen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Lösung qualitätsbezogener Probleme
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Qualitätstools (NCR, Reklamationsmanagement, Audit-Checklisten etc.) sowie Konsistenz der gemeldeten Daten und KPIs
• Ressourcenmanagement und Sicherstellung einer optimalen Organisation Ihres Teams
• Organisation von Qualitätsschulungen

Das bringen Sie mit

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsbereich sowie Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse der Anforderungen nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• Entscheidungsfreude, kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und ambitionierte Einstellung

Was wir Ihnen bieten

• Arbeiten für den weltweit größten Kabelhersteller in einem multinationalen Umfeld
• Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
• Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten national und international
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig: In Kooperation mit nilo.health haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einem Mental-Health-Programm mit kostenlosen 1:1-Sitzungen bei erfahrenen Psycholog*innen und Coaches sowie vielen weiteren Themen rund um das mentale Wohlbefinden
• Bike-Leasing inkl. Mitarbeitendenzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte)

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.