Depuis plus de 35 ans, Aesop cultive avec soin un environnement inspirant et inclusif dans lequel nos employés peuvent recevoir le support et l’encouragement dont ils ont besoin pour briller. En tant qu’entreprise de vente internationale, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de progression qui compléteront vos objectifs de carrière et satisferont vos ambitions.
Notre approche des soins du visage réside dans une attention méticuleuse aux détails, en employant les ingrédients les plus efficaces pour créer des soins qui éveillent l’esprit et les sens. La même approche méticuleuse est adoptée lors de nos processus de recrutement pour chercher des personnes inspirées et ambitieuses, ouvertes d’esprit, qui font ressortir le meilleur à la fois d’elles-mêmes et des autres.
Nous recherchons l’équilibre parfait entre les personnes, la planète et le profit, en réduisant activement notre empreinte sur l’environnement qui nous offre ses ressources. Cette aventure nous a permis de recevoir la certification B Corp. Nous sommes engagés à construire une société plus durable et plus inclusive.
En tant que Responsable Visual Merchandising France BELNEL, la mission principale est de mettre en œuvre les directives globales de VM dans l’ensemble des boutiques et corners en France, Belgique et Pays Bas. Le rôle inclut la supervision des campagnes retail, l’accompagnement des ouvertures de magasins, la gestion des stratégies de merchandising, ainsi que l’équilibre entre la direction artistique d’Aesop et les attentes commerciales du réseau
En tant qu’interlocuteur·rice principal·e des équipes retail, la personne transmet les informations clés en VM et anime des formations afin de garantir la cohérence de l’identité visuelle d’Aesop sur tous les points de vente en France, Belgique et Pays-Bas. Une collaboration étroite avec le/la Responsable VM Europe est assurée pour interpréter et adapter les directives du Global VM Team aux spécificités locales.
Ce poste est base a Paris. Merci d’ajouter un lien vers votre portfolio ou toute autre réalisation pertinente à votre candidature.
Missions Principales-
Développement de la stratégie :
Mise en œuvre & exécution :
Collaboration & communication :
Gestion budgétaire & analyse :
Management d’équipe :
Notre proposition
Notre approche de l’emploi est holistique. Nous soutenons le développement professionnel, la progression de carrière, les initiatives pour le bien-être de nos employés et nous encourageons l’établissement de liens sociaux profonds avec les communautés locales grâce à la Fondation Aesop, à travers le bénévolat et les programmes d’abondement de dons. Les avantages employés comprennent-
Réduction généreuse sur les produits et affectation de produits offerte bi-annuelle
Opportunité de bonus basé sur les performances personnelles et commerciales
De nombreuses aides au développement personnel, y compris un accès gratuit à LinkedIn Learning, aux formations internes sur les Produits et les Compétences clés et des possibilités de soutien aux études
Accès à des programmes d’assistance employé, abonnement à l’application de bien-être Headspace offerte, accès GymLib et options de congés bien-être en été
Il tient à cœur à Aesop d’attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs employés possible en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où le talent est véritablement reconnu et récompensé. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion de tous avec pour conviction que la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance jouent un rôle essentiel dans le succès de notre entreprise. Nous vous encourageons tous activement à nous rejoindre dans cette aventure.