As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Lokalizacja: Kobyłka
Szukamy osoby, która nie tylko prowadzi szkolenia, ale realnie buduje kompetencje zespołu i wpływa na jakość oraz efektywność procesów logistycznych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę operacyjną z podejściem systemowym i czujesz się dobrze w roli eksperta – zapraszamy do aplikowania.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie i organizacja szkoleń dla pracowników obszaru logistyki oraz koordynowanie procesu wdrożenia nowych osób.
- Identyfikacja luk kompetencyjnych, zarządzanie matrycą kompetencji oraz planowanie działań rozwojowych.
- Tworzenie i aktualizacja programów szkoleniowych, instrukcji stanowiskowych oraz raportowanie efektywności szkoleń.
- Wsparcie zespołów w doskonaleniu procesów logistycznych (Lean, działania problem solving) oraz udział w audytach.
- Współpraca z HR w zakresie realizacji polityki szkoleniowej i standardów organizacyjnych.
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (mile widziane w środowisku magazynowym lub produkcyjnym).
- Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych.
- Umiejętność jasnego przekazywania wiedzy, budowania autorytetu i pracy z zespołem.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność analizy problemów.
- Praktyczna znajomość MS Office (Excel, PowerPoint).
- Wykształcenie minimum średnie.
To oferujemy:
- Pracę pełna wyzwań w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów przemysłu high-tech;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Pracę w systemie 2-zmianowym
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
- Swobodną atmosferę pracy;
- Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy.
Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.
W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.