With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (durée déterminée)Job Description:
Major Responsibilities:
Key Outputs/Responsibilities
(Accountabilities and results)
Weight (%)
1. Planification et mise en œuvre des activités du projet ( 35%)
* Assurer une approche de gestion du projet agile et adaptive, avec l’ensemble des partenaires
de mise en œuvre et d’autres parties prenantes.
· Assurer une planification en temps réel et une mise en œuvre de qualités des activités du projet à travers une bonne coordination avec les partenaires de mise en œuvre et les différentes parties prenantes au projet.
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre pour s’assurer que leurs plans de mise en œuvre des activités s’alignent sur les priorités stratégiques du projet et le plan de travail conjointement convenu.
· Contribuer efficacement à l’attente des objectifs et des résultats du projet, y compris l’amélioration de cadres politiques et juridiques, le suivi et le soutien à l’application des lois et des mesures correctives et la remédiation de travail des enfants (TE) et le travail force (TF)
· Assurer l’intégration des thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale et sensibilité au conflit) dans toutes les activités
· Soutenir l’intégration et la mise à l’échelle du Système de suivi de TE et la remédiation avec les ministères provinciaux comme Ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale (METPs), Ministre des Affaires Sociales , Action Humanitaire et Solidarité Nationale (MAS), le Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE), Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), Ministère de Plan (PLAN) et Commission Interministérielle de Lutte Contre le Travail des Enfants dans les Mines et Sites Miniers Artisanaux (SISTEMA)
2. Monitoring, Learning, Adaptation and Reporting ( 35%)
- Appuyer la conception et la mise en œuvre d’un plan de suivi complet, y compris un plan de suivi de performance (PMP), un cadre logique et des outils de collecte de données conformes aux normes de l’ILAB.
- En collaboration avec le chargé de suivi et évaluation, assurer le suivi des indicateurs (produits, résultats et impact) dans la mise en œuvre des activités au cours de chaque mois et trimestre et discuter les leçons apprises et les adaptations/ajustements à faire avec les partenaires pour améliorer la qualité de la mise en œuvre du projet.
- Assurer la ségrégation des données par sexe, âge, localisation et vulnérabilité pour permettre une analyse pertinente des tendances TE/TF.
- Soutenir les évaluations de qualité de données (DQAs) internes et la conformité aux protocoles ILAB de gestion et de sécurité de données.
- S’assurer que les rôles des acteurs locaux dans le secteur d’exploitation artisanale de mines sont clarifiés, les lacunes règlementaires sont comblées, les lois sont traduites en outils d’application pratiques, les coopératives des creuseurs artisanaux adoptent des systèmes gouvernementaux de conformité et que les outils de traçabilité sont développés et partagés.
- Contribuer efficacement à l’élaboration des rapports de haute qualité et à leur soumission dans le délai, y compris les rapports d’avancement techniques et financiers
- Appuyer le renforcement des inspections de travail et les mécanismes de traitement des plaintes approuvées par le gouvernement.
- S’assurer de l’accès des creuseurs artisanaux et des survivants aux systèmes de signalement et de règlement des plaintes, des mécanismes de protection solides pour ceux qui dénoncent et de la capacite des creuseurs artisanaux d’exercer leurs droits librement.
3. Engagement externe et partenariat ( 30%)
- Développer et maintenir de bonnes relations avec des partenaires de mise en œuvre, des creuseurs artisanaux et leurs familles, les coopératives des creuseurs artisanaux, les structures étatiques comme SAEMAPE, ARECOMS, DIVAS et les inspecteurs de travail, CISTEMA, RECOPES et les autres acteurs communautaires de protection de l’enfant, les organisations de la société civile et les agents de terrain de différents ministères (METPS, MINES, MGFE, EPST, PLAN, MAS).
- Représenter le projet TRACE au niveau de différentes communautaires locales et bureaux de terrain des différents services étatiques et du secteur privé et dans les différentes plateformes et réunions de coordination locales.
- S’assurer que le projet implique et faire participer les membres des communautés locales, les familles, les enfants en situation de risque, les enfants mineurs et/ou travailleurs à travers les réseaux basés sur la foi et les séances de sensibilisation communautaires à travers des émissions des radios communautaires locales.
Required qualifications
· Diplôme de licence en Sciences de Développement, Relations Internationales, Droit, Sciences Politiques, Sciences Sociales ou autre domaine pertinent.
· Minimum de trois ans d’expérience en coordination et/ou gestion des projets et mise en œuvre des projets finances par accords de coopération ou contrats, précisément par ILA ou autres bailleurs de fonds publiques axes sur les droits du travail, la protection de l’enfant et les chaines d’approvisionnement des minerais critiques.
· Connaissance approfondie en application des droits du travail, prévention du TE/TF et reformes des politiques.
· Expérience approuvée dans la gestion de systèmes et plans de suivi et évaluation, du démarrage à la clôture du projet.
· Bonne compréhension des dynamiques du secteur minier et des défis de gouvernance du travail dans les contextes fragiles et riches en minerais.
· Expérience en système de suivi bases sur les résultats, notamment pour des projets de renforcement des capacités.
· Expérience dans l’interaction avec les partenaires non gouvernementaux, les structures étatiques et les leaders communautaires locaux, y compris les inspecteurs du travail dans des contextes fragiles et riches en minerais.
· Excellentes compétences en communication, diplomatie, négociation et relations interpersonnelles
· Flexible à accepter toute autre tâche que le superviseur trouvera essentiel pour la réussite du projet.
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
· Maitrise du Français exigée, maitrise de l’Anglais est souhaitée et maitrise de Kiswahili est un atout
Preferred qualifications
· Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de protection de l’enfant.
· Familiarité avec les Systèmes de Suvi du Travail des Enfants et Remédiation (CLMRS), la diligence raisonnable d’approvisionnement et les stratégies d’application.
· Expérience avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfant (ex. RECOPE), les acteurs privés et les différentes structures étatiques comme CISTEMA, ARECOMS, METPS, MINES, MGFE, DIVAS, MAS et EPST
· Expérience préalable dans la mise en œuvre d’un projet par un consortium ou des structures multipartenaires
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only