Der Technische Supporter Fab Components & Services (m/w/d) ist verantwortlich für die Fehlerbehebung, Instandhaltung und Aufbereitung von Implanterkomponenten sowie für unterstützende mechanische Tätigkeiten im Komponentenservice. Die Position arbeitet eng mit internen technischen Fachbereichen zusammen und stellt die Verfügbarkeit sowie die ordnungsgemäße Dokumentation von Komponenten sicher.
Durchführung von Instandhaltungs‑ und Reparaturarbeiten an Bauteilen der Implanter‑ und Vakuumtechnik
Unterstützung beim Pumpenservice
Ausführung unterstützender mechanischer Tätigkeiten in der Fab (z. B. Regale, Tische, ...)
Zusammenarbeit mit internen Instandhaltungs- und Servicetechnikern
Durchführung von Fehleranalysen sowie Erstellung und Pflege der Service- und Reparaturdokumentation
Identifikation und nachhaltige Beseitigung wiederkehrender Fehlermechanismen
Sicherstellung der Lagerhaltung sowie der Ersatzteil- und Komponentenverfügbarkeit
Verwaltung und Kennzeichnung geprüfter und freigegebener Ersatzkomponenten
Fachliche Beratung von Operatoren und Technikern zu Implanterkomponenten und Wartungsprozessen
Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Arbeits- und Umweltschutzvorschriften
Tätigkeiten mit Umgang mit mutagenen bzw. genverändernden Stoffen
Einsatz ausschließlich nach erfolgreicher Teilnahme an der arbeitsmedizinischen Vorsorge gemäß der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbMedVV)
Verpflichtende Teilnahme an regelmäßigen arbeitsmedizinischen Folgeuntersuchungen
Atemschutztauglichkeit ist zwingende Voraussetzung
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse auf Grundlagenniveau
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.