Projektleitung bei der Definition der Struktur und des Umfangs der Servicedokumentation für Antriebssysteme in den Applikationen Land Defense weltweit
Kundenkontakt und Schnittstelle zu Behörden während der gesamten Projektlaufzeit
Aktualisierung der Servicedokumentation über Betrieb, Wartung und Instandsetzung für Antriebssysteme für Fahrzeuge in Deutsch und Englisch auf Basis der Auftragsstücklisten im SAP, der Konstruktionsdaten in Creo und des System-Wartungsplans
Anlernen, beraten und unterstützen neuer Mitarbeiter bei der Anwendung der Tools und Vorgaben.
Einbindung von Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und internen Stellen bezüglich technischer Dokumentation in Absprache mit der/dem Teamleiter/-in
Einholen von Angeboten von Zulieferern
Erstellen von Datenmodulen nach den Strukturvorgaben aus der Bauakte in SAP, dem XML-basierten Redaktionssystem und dem SAP-basierten Katalogprogramm
Qualitätsprüfung der publizierten Daten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik, Technikerausbildung oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Kenntnisse der eingesetzten Technologien in Bezug auf Diesel-Antriebe erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP erforderlich
Erfahrung mit ASD S1000D/2000M wünschenswert
Kenntnisse in Redaktionssystemen (XML) von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationskompetenz und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen weltweit
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.