Technik Serwisu (k/m)

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Lokalizacja: Gospodarcza 41, 05-230 Kobyłka

Typ pracy: stacjonarna

Wymiar pracy: pełen etat

Zakres obowiązków

• Wykonywanie prac serwisowych przy urządzeniach (diagnostyka, proste naprawy, przygotowanie do wysyłki).
• Testowanie urządzeń i sprawdzanie poprawności ich działania.
• Współpraca z zespołem serwisu, produkcji oraz magazynu.
• Wsparcie w bieżących działaniach związanych z dokumentacją i logistyką serwisu.

Wymagania

• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu elektroniki i elektrotechniki
• Doświadczenie w diagnozowaniu i naprawie sprzętu (np. aparatury medycznej)
• Zaangażowanie, dokładność i chęć do pracy
• Otwartości na naukę i chęci rozwoju w obszarze serwisowania
• Gotowości do pracy stacjonarnej w serwisie

To oferujemy

• Możliwość rozwoju w strukturach technicznych firmy.
• Współpracę z doświadczonym i pomocnym zespołem.
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie w godzina od 6:00 do 10:00).

Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.

W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.