Nos Avantages et Rémunérations :
Rémunération entre 26K€ et 32K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
Cotation B4-16
Ticket Restaurant : 11,50€ par jour travaillé
Intéressement participation
Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
12 JRTT par an
Parcours d’intégration
Formations techniques régulières
Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …)
Qui sommes-nous ? :
REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.
Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Qui êtes-vous ? :
• Motivé, volontaire et désireux d’apprendre, goût pour les nouvelles technologies et le matériel d’une gamme premium.
• Connaissances en mécanique et/ou en hydraulique, ainsi qu’en électricité et/ou en électronique.
• Titulaire d’un BEP technique et/ou BAC Pro, vous justifiez d'une première expérience, idéalement dans le secteur de la manutention, au sein d'un environnement à forte connotation service client.
Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.
L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.