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Stellenbeschreibung:
Als Teamleiter für den Bereich Messtechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die effiziente und reibungslose Organisation des Produktionsprozesses in ihrem Produktionsbereich – in Abstimmung mit dem Manager Operations. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Koordination und Überwachung aller Produktionsaktivitäten, um die festgelegten Ziele in Bezug auf Qualität, Quantität, Kosten und Lieferzeit zu erreichen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, darunter Produktion, AVOR, Einkauf, Qualitätskontrolle, Lagerhaltung und Logistik, um einen effektiven Produktionsablauf sicherzustellen
Aufgaben:
- Produktionsplanung: Sie erstellen Produktionspläne, berücksichtigen die Nachfrage, Ressourcenverfügbarkeit und Liefertermine. Dabei legen Sie Prioritäten fest und stellen sicher, dass die Produktion reibungslos verläuft.
- Ressourcenmanagement: Sie überwachen den Einsatz von Materialien, Arbeitskräften und Messgeräten, um die Produktionskapazität optimal auszunutzen und Engpässe zu vermeiden. Dabei achten Sie auf Effizienz und Kostenkontrolle.
- Qualitätskontrolle: Sie implementieren – in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement/-sicherung – Qualitätsstandards und -verfahren, um sicherzustellen, dass die produzierten Produkte den Qualitätsanforderungen entsprechen. Sie überwachen die Einhaltung der Standards und initiieren bei Bedarf Verbesserungsmaßnahmen.
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren kontinuierlich Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Dazu führen Sie Analysen durch, identifizieren Engpässe und implementieren geeignete Lösungen.
- Mitarbeiterführung: Sie sind für die Führung, Schulung und Entwicklung des Messtechnikpersonals verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und motiviert sind, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Und achten dabei auf hohe Flexibilität, um Schwankungen und Ausfall ausgleichen zu können.
- Arbeitssicherheit: Sie setzen Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds um. Sie fördern die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und führen regelmäßige Sicherheitsschulungen durch, um Unfälle und Verletzungen zu minimieren.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie pflegen eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Lieferanten und Kunden, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Mithilfe beim Definieren von neuen Prüfverfahren für die Eingangs-/Ausgangskontrolle und Schulung der Prüfverfahren.
- Mithilfe und Bearbeitung von Kundenbeanstandungen gem. Prozessbeschreibung „Reklamationsbearbeitung“ und Eintragung/ Bearbeitung im Move.
- Bei Bedarf Durchführung von internen Tests und Analysen; z.B. Prozessfähigkeit, Maschinenfähigkeit, Messsystemanalyse, etc. in Abstimmung mit der Qualitätsplanung.
Ausbildung/Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Engineering, Messtechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Erfahrung im Bereich Messtechnik von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Produktion oder Fertigung.
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Prinzipien und Qualitätsmanagement.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Problemlösung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Materion Corporation and its subsidiaries (the “Company”) is an equal employment opportunity employer. It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. It is also the Company’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.
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