- Oportunidade de integração em empresa líder.
- Vencimento de acordo com o perfil (salário base + subsídio de alimentação).
- Oportunidades de crescimento profissional com base num plano de carreira personalizado.
- Seguro de saúde.
- Outros benefícios em vigor na empresa.
Funções principais e responsabilidades:
A principal responsabilidade de um Team Leader é guiar sua equipe para que alcance todo o seu potencial. Um líder de equipe bem-sucedido deve compreender os pontos fortes e fracos de cada membro, para que as tarefas sejam atribuídas de forma adequada e se obtenha a máxima eficiência do grupo.
Responsabilidades:
Controlar e gerir o desempenho técnico.
Desenvolver uma estratégia para alcançar os objetivos.
Supervisionar e avaliar a qualidade das reparações realizadas pelos FST.
Trabalhar o relacionamento com o cliente.
Supervisionar a gestão de contratos – suporte e autorizações.
Dar suporte na aquisição e controle de peças de reposição e LRPUs.
Apoiar os coordenadores na planificação.
Aconselhar e solicitar formação específica para sua equipe.
Prestar suporte técnico aos FTS por vídeo, chamada ou Jira. Quando necessário, o suporte é presencial.
Dar orientação em caso de necessidade de empilhadeiras de substituição.
Prover capacitação e treinamento aos membros da equipe.
Validar tecnicamente as reparações realizadas na oficina.
Atuar como técnico de campo (30% TL vs. 70% técnico) – média de 5 FST.
Formação, conhecimentos & experiência:
letricidade/Eletrónica e/ou Mecânica – Grau Superior (FP2) ou mais de 5 anos de experiência em serviço técnico e manutenção.
Formação não regulamentada / Idiomas / Conhecimentos específicos:
Motores térmicos
Hidráulica e pneumática
Robótica
Gestão de equipas
Competências & habilidades:
Visão estratégica
Análise
Habilidades de comunicação
Persuasão e influência
Gestão e desenvolvimento de equipas
Pessoa resolutiva
Trabalho em equipa
Alta capacidade de aprendizagem de ferramentas informáticas
Gestão de projetos