Team Lead Partner Growth (w/m/d)

Wir bei Too Good To Go träumen von einer Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Wir träumen davon, dass alle beteiligten Akteur*innen - Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen und Politik - am selben Strang ziehen und an einer gemeinsamen Lösung mitwirken.

Innerhalb kürzester Zeit sind wir zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 19 Ländern tätig.

Wir haben weiterhin große Pläne, um die Welt - eine gerettete Mahlzeit nach der anderen - ein gutes Stück besser zu machen. Um unsere Mission in ganz Österreich und der Schweiz voranzubringen, suchen wir nun einen hoch motivierten Team Lead Partner Growth (w/m/d), der oder die mit uns den Kampf gegen Lebensmittelverschwendung aufnimmt!

Wenn du Teil unseres fantastischen Teams werden möchtest und Lust auf einen Arbeitsalltag mit Sinn hast, dann lies weiter!

Standort: Wien 

Worum es geht

Du bist in deiner Funktion für die Leitung des Partner Growth Teams in Österreich verantwortlich und berichtest direkt an unsere Head of Independent Partners.

Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Skalierung und Bindung der Bestandskunden von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz. Du bist dafür mitverantwortlich, die Partner Growth Strategie zu definieren sowie unsere gemeinsam vereinbarten Ziele für den Ausbau & Supply unserer Partnerbetriebe zu erreichen. 

Du übernimmst ein sehr motiviertes Partner Growth Team, mit dem Ziel es weiter zu professionalisieren, aufzubauen und zu fördern.

Team Leadership

• Leitung des Partner Growth Teams, derzeit bestehend aus 3 Mitgliedern, und Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und unterstützenden Teamkultur
• Disziplinarische Führung von 3 Key Account Store Operations Specialists, die eng mit unseren Key Account Managern in Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten
• Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen in Bezug auf Retention, Optimierung und Kommunikation mit den Partnerbetrieben in unserer App und gehst selbst mit gutem Beispiel voran
• Du setzt klare Zielvorgaben und sorgst mit Coaching und Sparring, dass die KPIs erreicht werden
• Du entwickelst dein Team individuell ständig weiter, schaffst Karrieremöglichkeiten und sorgst damit für ein stabiles Team 
• Du empowerst high performers in deinem Team mit stretch assignments und unterstützt sie in ihrer individuellen Karriereplanung in Zusammenarbeit mit Head of Independent Partners und P&C

Strategie, Partnerbeziehungen & Ergebnisverantwortung

• Du kooperierst eng mit unserer Head of Independent Partners sowie deinen lokalen, regionalen und globalen KollegInnen, um gemeinsam den Supply sowie die Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben zu optimieren 
• Du veränderst proaktiv Prozesse, um unseren Partnerbetrieben einen besseren Service sowie eine ausgezeichnete Customer Experience zu bieten
• Du stellst innovative Kampagnen und Projekte auf die Beine, um unsere Partnerbetriebe dabei zu unterstützen, noch nachhaltiger zu sein und die Partnerschaft bestmöglich zu nutzen.
• Du planst, bewertest und verbesserst kontinuierlich die Effizienz unserer Prozesse und Performance
• Du arbeitest gerne analytisch und überlegst dir neue Konzepte zum Upselling 
• Du führst wöchentliche 1:1-Gespräche, Team Meetings sowie Workshops sowohl vor Ort als auch remote; new work ist kein Fremdwort für dich
• Du stellst sicher, dass globale Best Practices und Prozessverbesserungen bestmöglich in deinem Team sowie in Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Key Account Team umgesetzt werden 
• Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting deines Partner Growth Teams & Key Account Store Operations Specialist Teams in Zusammenarbeit mit P&C und unserer Head of Independent Partners

Wen wir suchen 

• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Sales und/oder Account Management bzw. Relationship Management in Österreich und/oder der Schweiz und hast idealerweise bereits in einem globalen Unternehmen gearbeitet
• Du hast nachweisliche Erfolge im Account Management und weißt wie man Accounts weiter ausbaut und ans Unternehmen bindet 
• Du bist erfahren im Projektmanagement und Stakeholder Management und arbeitest gerne im Team
• Erfahrung in Matrixorganisationen, Fähigkeit, komplexe Teams und Strukturen mit Zusammenarbeit, Demut und ohne Ego zu führen.
• Du bist ein motivierter und erfahrener People Leader mit einem exzellenten Verständnis für beides - die Dynamiken eines Scale-ups sowie das Coachen und Führen eines Growth Teams - vor Ort und remote
• Du arbeitest mit KPIs, um Ergebnisse zu verfolgen und Strategien umzusetzen
• Du kommunizierst sehr klar und es fällt dir leicht, Ideen in die Praxis umzusetzen 
• Du verfügst über ein sicheres Zahlenverständnis und hast Erfahrung in den gängigen Sales-Tools, idealerweise Salesforce und Google Sheets
• Dein Team beschreibt dich als empathisch, resultatorientiert, hands-on und resilient
• Du arbeitest selbst organisiert sowie strukturiert und es fällt dir leicht Prioritäten zu setzen
• Fließend in Englisch und Deutsch, Schweizerdeutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil zur Unterstützung des Schweizer Marktes
• Du stehst voll und ganz hinter unserer Mission, lebst und liebst die Nachhaltigkeit und suchst einen Job, in welchem du einen positiven Einfluss erwirken kannst

Das erwartet dich bei uns: 

• WORK FLEXIBLY: 
• Hybrid Work (2 Tage Homeoffice )
• Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheit bei der Planung deiner eigenen Agenda sowie work from abroad Möglichkeiten
• Additional days off for significant life events
  
  
• CELEBRATE & SOCIALISE
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern
• TGTG-Gutscheine 
• Unser Shareback-Programm: Du bekommst voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung. 
• Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups
• Wir leben eine aktive Feedback- und Fehlerkultur mit einer offen und ehrlichen Kommunikation. 
• Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding in unserem Office in Wien.
• LOCAL BENEFITS:
• Ein faires Fixgehalt sowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt
• Vorteile wie Edenred & Wiener Linien & Pensionsvorsorge & Wellbeing support
• Eine 6. Urlaubswoche

Unsere Werte:

• WE WIN TOGETHER
• WE RAISE THE BAR
• WE KEEP IT SIMPLE
• WE BUILD A LEGACY
• WE CARE

Bereit, Teil unserer Mission zu werden? 

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.471,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!

Job Ref - #LI-AS1