Talent & Leadership Development Manager

Job Description & Summary

Talent & Leadership Development Manager
 

Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en écht verschil te maken bij PwC? Met minimaal 7 jaar relevante ervaring en een passie voor het ontwikkelen en beheren van leadership development and learning solutions, is dit jouw kans om onderdeel te worden van de toekomst van Learning & Development (L&D) bij PwC.

Bij PwC richten we ons erop onze mensen te laten groeien en verder te laten komen zodat zij een daadwerkelijke impact kunnen maken voor onze klanten, de maatschappij en elkaar. Als Talent & Leadership Development Manager versterk je de vaardigheden, gedragingen en mindset van leiders in verschillende fases van hun loopbaan: Van startende managers tot ervaren executives. Je vertaalt zakelijke behoeften naar effectieve development solutions en zorgt ervoor dat leiders toegang hebben tot coaching, ontwikkelprogramma’s en ervaringen die zij nodig hebben om uit te blinken.

We zijn op zoek naar een ambitieuze en gedreven Talent & Leadership Development Manager met een achtergrond in het ontwerpen, uitvoeren en managen van leiderschapsprogramma’s die klaar is voor de volgende stap. Dit doe je niet alleen. Je maakt deel uit van ons L&D Solutions team, waar je samenwerkt met collega’s die, net als jij, verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en leveren van learning solutions.
 

Dit ga je doen

• Leiding geven aan, uitvoeren en verbeteren van belangrijke leiderschaps- en talentontwikkelingsinitiatieven binnen de organisatie, in nauwe verbinding met de bredere vaardigheden en gedragingen die onze mensen fit maken voor de toekomst;
• Ontwerpen en leveren van leeroplossingen als onderdeel van je rol binnen het Learning Solutions Hub;
• Het aansturen van ons executive coaching ecosysteem, inclusief het managen en ontwikkelen van de coachpool;
• Toezicht houden op nominatiecycli voor kern-leiderschapsprogramma’s en samenwerken met belangrijke stakeholders om duidelijkheid, consistentie en een hoogwaardige deelnemerservaring te waarborgen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor het financiële proces in nauwe samenwerking met collega’s.
   

Hierin herken je jezelf

• Ten minste 7 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling en het ontwerpen van leeroplossingen. Ervaring met talentmanagement is een pré;
• Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement op senior leiderschapsniveau (Partners, BU Leaders, Exec/Board, HRBPs);
• Een resultaatgerichte instelling, met het vermogen om problemen te signaleren en oplossingen te bieden;
• Een achtergrond in coaching en faciliteren is een pré;
• Inzicht in hoe mensen en technologie samenkomen en wat de opkomst van AI betekent voor leiderschapsvaardigheden;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
   

Dit bieden wij 

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:   

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;    

• Trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;   

• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;  

• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;   

• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;    

• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;   

• 32 vakantiedagen per jaar.   

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.  
 

Aan de slag bij PwC  
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:   

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;  

• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. 
   

Ben je enthousiast over deze rol? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op. De procedure bestaat uit ten minste twee gesprekken en een extern assessment. 

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie Talent & Leadership Development Manager bij PwC? Dat kan! Manon Kalb staat je graag te woord.

Stuur een mailtje naar manon.kalb@pwc.com