At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.
Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.
Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.
Job description:
Formación Académica:
Título universitario en Administración Pública, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Sociología o campos afines.
Deseable Maestría o Especialización en Gobernanza Territorial, Gestión Pública, Desarrollo Sostenible o Relaciones Comunitarias.
Experiencia Profesional:
Más de 15 años de experiencia progresiva en relaciones gubernamentales, asuntos comunitarios o gestión territorial.
Experiencia comprobada liderando equipos descentralizados y ejecutando proyectos interinstitucionales o de desarrollo local.
Experiencia en gestión de crisis, negociación con actores sociales y fortalecimiento institucional.
Conocimientos Técnicos:
Conocimiento profundo de la estructura político-administrativa panameña y marcos normativos municipales.
Dominio de estrategias de relacionamiento institucional, participación ciudadana y políticas públicas locales.
Capacidad para interpretar y gestionar convenios, acuerdos y proyectos intergubernamentales.
Conocimientos de planificación territorial, inversión social y evaluación de impacto comunitario.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Competencias y Habilidades:
Liderazgo estratégico y alta capacidad de influencia.
Comunicación asertiva y diplomacia institucional.
Capacidad de negociación en entornos sensibles o con múltiples intereses.
Planificación, análisis situacional y toma de decisiones basada en evidencia.
Compromiso con la ética, transparencia y el desarrollo sostenible.
1. Estrategia de Relacionamiento Institucional
Desarrollar e implementar la estrategia de relacionamiento con autoridades locales, regionales y municipales de los distritos de La Pintada, Donoso, Penonomé, Colón y Omar Torrijos.
Representar oficialmente a Cobre Panamá ante gobiernos locales, Consejos Municipales, Direcciones Regionales y entidades públicas relacionadas con desarrollo territorial.
Promover el diálogo permanente entre la empresa y los gobiernos locales para alinear agendas de desarrollo y fortalecer la legitimidad de la operación minera.
2. Gestión de Equipos y Coordinación Territorial
Supervisar y orientar a los coordinadores municipales y promotores comunitarios, asegurando la ejecución eficiente de los planes de trabajo y proyectos en campo.
Establecer indicadores de desempeño y mecanismos de reporte para cada área de intervención.
Fortalecer la capacidad técnica del equipo mediante acompañamiento, coaching y formación continua.
3. Desarrollo de Proyectos Conjuntos y Alianzas
Identificar, diseñar y ejecutar proyectos piloto de desarrollo social e infraestructura en coordinación con gobiernos locales, priorizando necesidades comunitarias.
Gestionar convenios de cooperación y memorandos de entendimiento con municipios, entidades públicas y organizaciones locales.
Evaluar la sostenibilidad, impacto y replicabilidad de las iniciativas implementadas.
4. Gobernanza, Participación y Comunicación
Facilitar espacios de diálogo entre la empresa, autoridades y comunidades para prevenir conflictos y fortalecer la transparencia.
Canalizar la retroalimentación institucional y comunitaria hacia la Gerencia de External Affairs para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar la participación de Cobre Panamá en cabildos, sesiones municipales, festividades patronales y otros eventos oficiales.
5. Cumplimiento y Reputación Corporativa
Asegurar que todas las acciones territoriales cumplan con las políticas internas de la empresa, la legislación panameña y los estándares internacionales de responsabilidad social corporativa.
Identificar riesgos reputacionales o políticos y establecer estrategias de mitigación y respuesta temprana.
Generar reportes de gestión, análisis de contexto y recomendaciones estratégicas para la alta dirección.
6. Sostenibilidad y Medio Ambiente
Promover que los proyectos desarrollados incluyan componentes de sostenibilidad ambiental, educación cívica y gestión de residuos.
Coordinar con las áreas de Medio Ambiente y Biodiversidad la integración de buenas prácticas ambientales en proyectos municipales y comunitarios.
Aviso de Reclutamiento – Cobre Panamá
First Quantum Minerals ha iniciado un proceso de reclutamiento específico en Panamá para apoyar actividades relacionadas con el programa de Preservación y Gestión Segura (PSM), así como el procesamiento de material previamente extraído y almacenado en stockpiles.
Deseamos aclarar que este proceso de contratación no representa la reactivación de operaciones mineras.
Las posiciones publicadas tienen como objetivo garantizar la gestión segura del sitio, la protección ambiental, el cumplimiento regulatorio y el manejo responsable de los materiales existentes durante esta etapa.
Reconocemos la importancia de una comunicación clara y transparente. Todas las vacantes oficiales se publican exclusivamente a través de nuestra página oficial de Carreras.
Reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la legislación panameña y las autoridades regulatorias correspondientes.
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