STAGE - SIEGE SOCIAL - Achat Directs Groupe H/F

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité
Au cœur de l’équipe Achats Directs du Groupe, vous accompagnez le Global Category Manager et le Global Category Specialist dans le pilotage du portefeuille stratégique de la catégorie Instrumentation (vannes, analyseurs, flow instruments, control systems, etc.) et instruments électriques (e-motors, switch gears, transformers).
Votre mission s'inscrira dans un environnement international et multi-interlocuteur : en collaboration constante avec les centres d’ingénierie, les directions techniques et les Category Managers régionaux, vous participez activement au déploiement de la stratégie achats de la catégorie et de la communication achat de l’équipe Direct Procurement à l’échelle mondiale.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Pour accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons un(e) stagiaire qui prendra en charge les missions suivantes : 

• Aide au pilotage de la stratégie achat Instrumentation:

  • Contribution active à la gestion de la relation fournisseurs et support à l’organisation des Business Review annuels avec les fournisseurs 

  • Rédaction de synthèses décisionnelles sur les fournisseurs stratégiques des différentes catégories

  • Selon le profil du stagiaire, ce dernier pourra également mener des négociations commerciales ou contractuelles avec certains fournisseurs sur des sujets sélectionnés.

• Support à la fonction de Category Manager et Category Specialist :

  • Soutien aux category specialist/manager pour la préparation de la présentation stratégique bi- annuelle de la stratégie sur la catégorie

  • Gestion des activités analytiques achats (analyse du spend, reporting des savings, suivi des remises commerciales annuelles)

  • Support éventuel aux sujets d’escalades stratégiques ponctuelles au niveau Groupe, selon l’actualité des dossiers durant le stage  (négociation de projets d’achats, gestion des litiges, gestion fournisseurs)

• Communication et gestion des outils :

  • Gestion, déploiement et amélioration des outils achats groupes en relation avec l’équipe data du siège (analyses de dépense, bases de données contractuelles, etc)

  • Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication interne aux achats directs (gestion newsletter de l’équipe, support communication groupe)

 

Are you a MATCH?

 

Niveau d’études souhaité:  profil Bac +5, école ingénieur / de commerce  (une spécialisation ou une première expérience en achat ou en data management est un plus)

Langue : Excellent niveau d’Anglais attendu 

Pour ce poste, les qualités/compétences attendues sont les suivantes : 

• Excellente communication orale/écrite (en anglais) à des niveaux hiérarchiques différents

• Grande capacité d’analyse et de synthèse

• Adaptabilité dans un environnement international complexe

• Curiosité et, proactivité

• Autonomie en gestion de projet

• Intérêt pour la négociation

• Utilisation avancée des outils d’intelligence artificielle 

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay. 

• Localisation géographique: Paris, France

• Date de début souhaitée: Juin 2026

• Durée: 6 mois

• Rémunération: selon profil 

Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.