Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.
Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
Chez Diageo, la culture d’entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.
Notre raison d’être – "Celebrating Life Every Day, Everywhere." – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.
Nous recherchons pour le département juridique un(e) stagiaire pour accompagner la directrice juridique dans son activité quotidienne et notamment dans les domaines suivants :
Revue et suivi de tous types de contrats commerciaux en français et en anglais (CGV, accords commerciaux, contrats de mise en avant…)
Analyse, conseil et validation des campagnes marketing et d’activations marketing
Création, suivi et mise à jour de documents internes et de process internes à l’attention des opérationnels
Organisation de sessions de formation en droit de la concurrence, en règlementation sur la publicité et aux politiques internes du groupe
Participation active aux projets inter-départements
Veille juridique
Support juridique quotidien auprès des opérationnels dans tous les domaines juridiques intéressants la société
Votre profil :
Diplômé d’un Master 2 en droit des affaires
Diplômé du CRFPA - Elève-avocat préféré
Expérience(s) précédente(s) en cabinet et/ou en entreprises obligatoire(s)
Autonome, rigoureux et attentif
Excellent niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.
Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.
La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !