À Buc, GE HealthCare fabrique des systèmes d’imagerie médicale tels que les scanners, la mammographie et les systèmes interventionnels, qui nécessitent des technologies avancées de tubes et de générateurs de rayons X. Sur la ligne de production, ces générateurs sont testés fonctionnellement sur des bancs d’essais intégrant des technologies complexes et des scripts automatisés. Ces scripts contrôlent le générateur, interagissent avec le matériel du banc et communiquent avec les instruments de mesure pour récupérer les résultats des tests.
Plusieurs constats ont été faits en 2025 :
Le nombre de relances (retests) lors des tests fonctionnels augmente, ce qui impacte la capacité de production.
Une opportunité de réduire et de simplifier le processus de test est à l’étude.
L’objectif du stage est de simplifier et de rendre le banc de test plus prédictible afin d’augmenter la capacité de production, réduire le temps de maintenance et améliorer la qualité des produits. Il s’agira de comprendre les enjeux des tests, d’analyser les causes racines des pannes bancs, puis d’implémenter les améliorations identifiées. À l’issue du stage, la capacité produit devra être augmentée de 40 %.
Étapes du projet :
Réaliser une analyse de données pour déterminer les pannes récurrentes et les améliorations nécessaires.
Recueillir les retours des utilisateurs pour identifier les améliorations à mettre en œuvre.
Effectuer des modifications matérielles et logicielles sur le banc de test.
Qualifier les améliorations selon les standards qualité de GE.
Mettre en production.
Inspecter les premières unités et suivre l’amélioration des indicateurs de performance clés.
Opportunités :
Ce stage représente une excellente opportunité pour travailler sur des technologies complexes, découvrir les enjeux et contraintes des lignes de production, comprendre les processus qualité d’un groupe médical international, et interagir avec des équipes pluridisciplinaires : industrialisation, production, bureau d'études, installed base, qualité, EHS, etc.
Profil du candidat:
2ᵉ ou 3ᵉ année cycle ingénieur (Bac+4/Bac+5)
compétences en développement logiciel, electronique, automatisation, industrialisation, métrologie
Inclusion et diversité :
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
A propos de nous :
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com
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