Santander

SSD Brasil - IT Sr Leader

SAO PAULO Full time
SSD Brasil - IT Sr Leader

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

 Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
 

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Sr Leader

Aqui, seu papel será:

  • Liderar times de desenvolvimento de software responsáveis por sistemas críticos de embossing e plataformas associadas.

  • Definir e evoluir a arquitetura de sistemas, garantindo escalabilidade, resiliência, performance e segurança.

  • Atuar diretamente no desenho de soluções técnicas, revisões de arquitetura e decisões de trade-off tecnológico.

  • Gerenciar o backlog de demandas, priorizando iniciativas com base em valor de negócio, risco técnico e capacidade do time.

  • Conduzir o planejamento e acompanhamento das entregas (roadmap, sprints, releases).

  • Garantir a qualidade do código por meio de boas práticas de engenharia (code review, padrões, testes, documentação).

  • Atuar ativamente em troubleshooting de problemas complexos, apoiando o time na análise de falhas em produção e pré-produção.

  • Definir e acompanhar métricas de engenharia (lead time, throughput, qualidade, falhas, retrabalho).

  • Coordenar a integração entre sistemas internos, fornecedores e plataformas externas.

  • Promover a melhoria contínua do processo de desenvolvimento, reduzindo gargalos e riscos técnicos.

  • Desenvolver tecnicamente o time, atuando como referência de engenharia e liderança técnica.

  • Garantir rastreabilidade técnica das decisões, mudanças e entregas.
     

Requisitos Imprescindíveis:

  • Experiência sólida na gestão de times de desenvolvimento de software.

  • Forte background em engenharia de software e arquitetura de sistemas.

  • Experiência com sistemas distribuídos, integrações, APIs, mensageria e processamento assíncrono.

  • Capacidade comprovada de análise e resolução de problemas complexos (troubleshooting) em ambientes críticos.

  • Vivência prática com gestão de backlog, demandas e priorização técnica.

  • Experiência com metodologias ágeis e organização de trabalho de times de engenharia.

  • Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais e não relacionais.

  • Capacidade de avaliar qualidade de código, padrões arquiteturais e decisões técnicas.

  • Experiência com ambientes produtivos de alta criticidade.

  • Comunicação clara e objetiva com times técnicos e stakeholders.

  • Capacidade de equilibrar entrega de valor, dívida técnica e estabilidade.
     

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência com arquiteturas modernas (microserviços, event-driven, cloud-native).

  • Conhecimento em DevOps e práticas SRE (observabilidade, monitoramento, alertas).

  • Vivência com CI/CD, automação de testes e deploys.

  • Experiência com engenharia de performance e escalabilidade.

  • Conhecimento de segurança aplicada ao desenvolvimento (secure coding, controle de acesso).

  • Experiência com refatoração e modernização de sistemas legados.

  • Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, qualidade, confiabilidade).

  • Vivência com integrações industriais ou sistemas de missão crítica.

  • Experiência em ambientes regulados e auditáveis.



Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI