Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Kadrowej

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy).
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i rozwiązaniem umów
• Naliczanie i kontrola urlopów, absencji, zwolnień lekarskich
• Wsparcie w zakresie rozliczeń czasu pracy i współpraca z działem płac.
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych (Teta, Workday) i dbanie o aktualność danych
• Udzielanie informacji pracownikom w zakresie prawa pracy, regulaminów i procedur
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, urzędy)

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie)
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji kadrowej
• Dobra znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych
• Umiejętność pracy w systemach kadrowo-płacowych (mile widziane Teta, Workday)
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy z dokumentacją
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku (komunikację mailową, uczestnictwo w spotkaniach)
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Word)
• Komunikatywność i orientacja na współpracę

To oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej, wiodącej na rynku firmie
• Umowa o pracę na okres 12 miesięcy
• Nagrody i wyróżnienia dla najlepszych pracowników
• Najwyższe standardy BHP
• Prywatna opieka medyczna
• Pakiet sportowy
• Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnym programie ubezpieczeń na zdrowie i życie
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku
• Coroczne świadczenia świąteczne
• Możliwość korzystania z firmowej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Pakiet szkoleń
• Udział w międzynarodowych projektach
• Szanse na rozwój, awans
• Udział w akcjach wspierających ekologię i lokalne społeczności
• Parking dla pracowników