Wil jij impact maken achter de schermen van onze innovatieve HVAC-oplossingen?
Word Spare Parts Engineer bij Remeha, onderdeel van BDR Thermea Group, en optimaliseer ons serviceonderdelenproces voor de toekomst.
Als Spare Parts Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het Spare Parts assortiment voor BDR Thermea Benelux. Jij zorgt ervoor dat ons Spare Parts assortiment altijd optimaal, compleet en efficiënt is, waardoor we processen verbeteren, kosten verlagen en onze klanten keer op keer tevreden maken. Je analyseert productstructuren en stuklijsten, doet voorstellen voor de definitie en inhoud van sparepartkits, begeleidt wijzigingstrajecten en speelt een cruciale rol bij nieuwe productintroducties en -extroducties.
Je werkt nauw samen met zowel lokale als internationale collega’s van R&D, Productmanagement, Sales, Supply Chain Planning en met leveranciers. Binnen ontwikkelings- en introductieprojecten, zoals NPD-projecten, ben jij hét aanspreekpunt voor Spare Parts. Dankzij jouw analytische blik en projectmatige aanpak draag je bij aan continue verbetering van processen en klanttevredenheid.
Dit is een hybride rol, gevestigd in Apeldoorn, Nederland. Na een inwerkperiode op kantoor bieden we de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken. Wij ondersteunen je bij het inrichten van je thuiswerkplek, vergoeden je reiskosten en bieden flexibiliteit in hybride werken.
Optimaliseren en beheren van het Spare Parts assortiment op basis van analyses, klantbehoeften en interne requirements
Voorstellen doen voor de inhoud en samenstelling van nieuwe sparepartkits binnen het assortiment
Ondersteunen en begeleiden van nieuwe productintroducties en -extroducties binnen het spare parts portfolio
Beheren van commerciële masterdata in het ERP-systeem (o.a. SAP), inclusief het indienen en begeleiden van change requests (CR’s) en engineering change notes (ECN’s)
Coördineren met leveranciers over exploded views en montage-instructies en zorgen voor actuele spare parts documentatie
Initiëren en leiden van optimalisatieprojecten gericht op efficiëntie, kostenreductie en procesverbetering
HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Technische Bedrijfskunde
Minimaal 2–3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een technische serviceorganisatie, of je hebt een sterke affiniteit met techniek
Ervaring met het beheer van serviceonderdelen en spare parts processen
Kennis van ERP-systemen (wij gebruiken SAP) en PLM-software
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gestructureerd en nauwkeurig te werken
Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder in het Nederlands en Engels en werkt effectief samen met verschillende teams en stakeholders binnen een (internationale) organisatie
Een vast contract
Dertiende maand
Een sterke pensioenregeling
27 vakantiedagen en 13 adv-dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding en vergoeding inrichten thuiswerkplek
Na de inwerkingsperiode een hybride rol met de mogelijkheid om flexibel thuis te werken (twee dagen per week)
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch team, met veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om écht impact te maken!
Werken bij Remeha.
Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Remeha maakt impact.
Wij geloven in meerdere wegen naar duurzaam. In oplossingen die elkaar versterken en nu impact maken. Onze hybride warmtepompen zorgen voor verlaging van gasgebruik. Woningen maken we volledig gasvrij door installatie van een elektrische toepassing. Restwarmte is bereikbaar dankzij inzet van onze afleversets. Kortom, meerdere wegen naar duurzaam. Of je nu consument of ondernemer bent. Bij Remeha draag jij bij aan een betere leefomgeving voor iedereen. En voor de generaties na ons.
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.