당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Local Jobs는 국내에는 존재하지 않던 마켓플레이스를 만드는 팀이에요. 우리는 일자리를 찾는 방식을 완전히 새롭게 정의하고 있어요. 이웃과 이웃이 만나 동네라는 공간이 새로운 가능성이 되도록, 프로덕트 전문가들이 모여 당근의 비전을 이루기 위한 도전을 하고 있어요.
🥕 Local Jobs 팀원을 소개해요
🥕당근 블로그, <Local Jobs 엔지니어는 어떻게 사고하고 결정할까>
🥕당근 블로그, <Local Jobs 엔지니어는 어떻게 행동하고 협업할까>
🥕당근 테크밋업, <GraphQL Schema 기반 협업으로 생산성을 높이는 Local Jobs 엔지니어링 문화>
🥕당근 테크밋업, <Local Jobs 초기 엔지니어링 전략: 빠르게, 빠르게, 더 빠르게>
🥕Local Jobs 디자이너 인터뷰, <하나의 가설로 극한의 성과를>
🥕Local Jobs PM 인터뷰, <당근의 동력은 오너십>
🥕Local Jobs 리더 인터뷰, <서비스 성장을 가속하는 팀워크를 만드는 법>
1. 서류 전형 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종합격
👉당근 합류 여정 가이드 바로 가기(🔗)
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat