당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
만약 당근의 홈 화면의 중고 거래 게시글이 누구에게나 똑같이 최신순으로만 보인다면 어떤 모습일까요? 나는 아이가 없음에도 유모차나 육아용품이 뜨거나, 냥집사, 식집사임에도 관련 물품이 안보이고, 현재 관심 없는 의류나 가구, 미용용품이 보일 거예요. 이처럼 개인화 피드와 추천은 당근의 1,900만 MAU 사용자들이 당근을 더 잘 이용하기 위해서 필수적인 부분이에요.
피드실 ML 데이터 플랫폼 팀은 당근에서의 피드 개인화와 광고 추천을 비롯해 여러 팀이 다양한 도메인에서 활용하는 머신러닝 서비스들이 대용량 데이터를 각자의 서비스에 효과적으로 활용할 수 있도록, 견고하고 확장 가능한 고성능 데이터 플랫폼을 구축하고 있어요.
🥕추천 서빙 시스템 아키텍처: 높은 생산성을 위한 아키텍쳐 및 ML Flywheel | 2024 당근 테크 밋업
1. 서류 접수 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격
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당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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