당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
MyKarrot TF는 '나의 당근' 탭을 당근 서비스 전반의 Engagement를 높이는 핵심 지면으로 만들어가는 팀이에요. 당근 유저는 한 번 액션을 한 뒤 '나의 당근' 탭으로 진입해 후속 행동을 이어가는 패턴을 보이고 있어요. 우리 팀은 이 흐름에 주목해, '나의 당근'이 단순한 마이페이지가 아니라 사용자의 다음 행동을 이어주는 개인화된 허브가 될 수 있다고 믿고 있어요.
당근은 동네 기반의 하이퍼로컬 서비스를 중심으로 중고거래, 알바, 부동산, 커뮤니티 등 다양한 경험을 만들어가고 있어요. 서비스마다 서로 다른 성장 단계와 전략을 가지고 있지만, 유저의 동네 생활이라는 하나의 맥락 안에서 연결돼 있어요. 우리 팀은 이러한 서비스의 맥락과 유저의 활동을 연결해, 유저에게 지금 필요한 행동과 정보를 적절한 순간에 보여주는 경험을 고민하고 있어요.
장기적으로 우리는 '나의 당근'이 관계와 거래, 활동의 기록이 쌓이고 다음 활동을 더 쉽게 시작할 수 있는 공간이 되기를 바라요. 당근 안의 여러 서비스를 더 유기적으로 연결하고, 유저가 당근 안에서 자연스럽게 다음 행동을 이어갈 수 있도록 만드는 것이 MyKarrot TF의 가장 큰 목표예요.
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬쳐핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
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당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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