Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in verschiedenen IT-Systemen
Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien im Bereich Identity Access Management
Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IAM-Prozessen und -Systemen
Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen
Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zu IAM-Themen
Weiterentwicklung unserer IAM-Lösung sowie Beauftragung und Steuerung unserer Entwicklungsdienstleister
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Security Operations Center
Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management
Sicherer Umgang und Kenntnisse in SQL
Kenntnisse in der Verwaltung von IAM-Tools und -Systemen sowie Handhabung und Bewältigung von Cyber-Sicherheitsvorfällen
Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themenfeldern Datal Loos Prevention und Datenklassifizierung
Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.