Sie führen unser S/4HANA-Migrationsprojekt und tragen die Gesamtverantwortung für den Erfolg.
Sie managen und koordinieren internationale sowie cross-funktionale IT-Projekte, einschließlich komplexer ERP-Migrationsprojekte, bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie bauen Projektteams auf, leiten und steuern sowohl IT- als auch funktionsübergreifende Teams (IT und Business), um Arbeitspakete und Liefergegenstände im Hinblick auf Zeitplan, Budget, Ressourcen und Qualität zu realisieren.
Sie koordinieren IT-Arbeitspakete und -Liefergegenstände innerhalb von Großprojekten und stellen dabei die Einhaltung der spezifischen Systemarchitektur, das Nutzer- und Zugangsmanagement, die Systemkonfiguration, Schnittstellen, Trainings- und Change-Management, Testmanagement, Migration, Release und Cutover sicher.
Sie kommunizieren regelmäßig mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen über den Projektfortschritt und mögliche Risiken.
Sie initiieren und planen IT-Projekte, coachen Projektmitarbeiter in ihrer Projektarbeit und organisieren sowie leiten regelmäßige Projektmeetings und Steuerkreise.
Sie entwickeln integrierte und detaillierte Projektpläne sowie Konzepte für das Gesamtprojekt, einzelne Liefergegenstände, Meilensteine, Ressourcen, Kommunikation und Risikomanagement.
Sie gewährleisten eine klare Kommunikation und fördern eine effiziente Entscheidungsfindung auf allen Ebenen für die konsequente Planverfolgung und Lieferkontrolle.
Sie führen Risikoanalysen durch und implementieren geeignete Maßnahmen zur Risikominderung.
Sie arbeiten eng mit externen Beratern und Anbietern zusammen, erstellen gemeinsam mit dem IT-Einkauf Ausschreibungen und überwachen die Einhaltung der vereinbarten Lieferungen.
Sie erstellen Projektberichte und Präsentationen für das Management und andere Stakeholder und sorgen für ein transparentes Reporting sowie die Einhaltung relevanter KPIs.
Sie arbeiten mit dem Projektportfolio-Management und anderen Projektleitern zusammen, um Abhängigkeiten effektiv zu steuern.
Sie fördern aktiv das Change Management und die internationale sowie cross-funktionale Zusammenarbeit.
Ihre Expertise
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder eines verwandten Bereichs.
Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler IT-Projekte, idealerweise im Bereich Systemmigration, ERP-Systeme und S/4HANA, einschließlich der aktiven Steuerung von Implementierungspartnern.
Sie bringen fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und crossfunktionalen Teams, insbesondere in Projekten im regulierten Umfeld (z. B. nach ISO 13485), mit.
Sie sind versiert in der Moderation interdisziplinärer Stakeholder aus IT, Fachbereichen, Shared Services und externen Partnern.
Sie verfügen über eine Projektmanagement-Zertifizierung, beispielsweise PMP, Prince2 oder Scrum.
Sie zeichnen sich durch eine starke analytische Fähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit.
Sie führen crossfunktionale Teams souverän und verfügen über starke laterale Führungskompetenz.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Management- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Stakeholdern.
Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Sie haben Erfahrung im Change Management und können Veränderungsprozesse aktiv begleiten.
Sie sind in der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP ECC und S/4HANA mit.
Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Sie sind flexibel und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung.
30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.