Job Requisition ID #
English posting follows
26WD97680, Senior Product Manager, Field Delivery
Position Overview
Autodesk is looking for a Senior Product Manager to lead the integration and evolution of Timekeeping, Time & Materials (T&M), and related field data capture workflows within the Field Delivery COE.
This role is ideal for a PM who is strong in both product leadership and execution. A significant near-term focus will be migrating Timekeeping and T&M capabilities from an acquired solution into Autodesk’s platform. Many core workflows and requirements are already known, but they must be redefined, prioritized, and adapted to Autodesk architecture, UX patterns, platform capabilities, and long-term product strategy.
This is a hands-on role for a PM who is comfortable operating with strong product owner discipline while retaining accountability for product direction, prioritization, stakeholder alignment, and outcomes. You will work closely with engineering teams on a daily basis to groom backlog, clarify requirements, sequence delivery, and ensure high-quality execution. At the same time, you will help shape the roadmap for how Timekeeping, T&M, and adjacent field workflows should evolve as part of Autodesk’s broader construction platform.
Responsibilities
Own product strategy, roadmap, and execution for Timekeeping, T&M, and adjacent field data capture workflows
Lead migration of Timekeeping and T&M capabilities from an acquired solution into Autodesk’s platform
Translate known requirements and legacy workflows into Autodesk-native product definitions, user stories, and acceptance criteria
Work with engineering teams on a daily basis to refine backlog, clarify scope, make tradeoff decisions, and support execution throughout delivery
Maintain a healthy, prioritized backlog that balances migration work, customer value, technical constraints, and strategic platform needs
Partner closely with design, engineering, and adjacent PM teams to adapt Timekeeping, T&M, and field workflows to Autodesk UX and cross-product integration patterns
Identify where acquired functionality should be matched, simplified, enhanced, or rethought for the target platform
Drive alignment across product, engineering, design, internal platform teams, and other stakeholders impacted by the migration
Define phased delivery plans and measurable success criteria for adoption, workflow efficiency, quality, and business impact
Stay close to customer and internal stakeholder needs while keeping the team focused on delivering the highest-value outcomes
Minimum Qualifications
8+ years of product management experience with ownership of complex SaaS or workflow-driven products
Proven track record owning outcomes across discovery, definition, delivery, launch, and iteration
Strong experience partnering closely with engineering teams in a delivery-centric environment
Experience with backlog management, requirements refinement, prioritization, and release planning
Experience leading complex workflow, integration, migration, or platform transition efforts
Preferred Qualifications
Experience with construction technology, field operations, workforce workflows, or jobsite software
Experience with Timekeeping, T&M, labor workflows, daily reporting, production tracking, or other field data capture processes
Experience migrating or re-platforming functionality from legacy or acquired products into a target platform
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26WD97680, Chef de produit senior, Déploiement sur le terrain
Aperçu du Poste
Autodesk recherche un chef de produit senior pour diriger l'intégration et l'évolution des workflows de gestion du temps de travail, de facturation au temps et au matériel (T&M) et de saisie des données de terrain au sein du Centre d'excellence Field Delivery.
Ce poste est idéal pour un chef de produit qui excelle tant dans la direction de produit que dans la mise en œuvre. L'une des priorités à court terme consistera à migrer les fonctionnalités de gestion du temps de travail et de facturation T&M d'une solution acquise vers la plateforme d'Autodesk. De nombreux workflows et exigences fondamentaux sont déjà connus, mais ils doivent être redéfinis, hiérarchisés et adaptés à l’architecture d’Autodesk, aux modèles d’expérience utilisateur, aux capacités de la plateforme et à la stratégie produit à long terme.
Il s’agit d’un poste pratique destiné à un chef de produit capable de travailler avec une grande rigueur en tant que Product Owner, tout en assumant la responsabilité de l’orientation du produit, de la hiérarchisation des priorités, de la coordination des parties prenantes et des résultats. Vous travaillerez quotidiennement en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie pour gérer le backlog, clarifier les exigences, planifier les livraisons et garantir une exécution de haute qualité. Parallèlement, vous contribuerez à définir la feuille de route décrivant l’évolution des workflows de gestion du temps, de T&M et des domaines connexes au sein de la plateforme de construction plus large d’Autodesk.
Responsabilités
Maîtriser la stratégie produit, la feuille de route et l’exécution des workflows de gestion du temps, de T&M et de saisie des données de terrain connexes
Diriger la migration des fonctionnalités de gestion du temps et de T&M d’une solution acquise vers la plateforme d’Autodesk
Traduire les exigences connues et les workflows existants en définitions de produit, récits d’utilisateurs et critères d’acceptation natifs d’Autodesk
Collaborer quotidiennement avec les équipes d’ingénierie pour affiner le backlog, clarifier le périmètre, prendre des décisions de compromis et soutenir l’exécution tout au long de la livraison
Maintenir un backlog sain et hiérarchisé qui équilibre le travail de migration, la valeur client, les contraintes techniques et les besoins stratégiques de la plateforme
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception, d’ingénierie et de gestion de projet connexes pour adapter les workflows de gestion du temps, de T&M et de terrain à l’expérience utilisateur (UX) d’Autodesk et aux modèles d’intégration inter-produits
Identifier les domaines dans lesquels les fonctionnalités acquises doivent être alignées, simplifiées, améliorées ou repensées pour la plateforme cible
Favoriser l’alignement entre les équipes produit, d’ingénierie, de conception, de la plateforme interne et les autres parties prenantes concernées par la migration
Définir des plans de livraison par phases et des critères de réussite mesurables en matière d’adoption, d’efficacité des workflows, de qualité et d’impact commercial
Rester à l’écoute des besoins des clients et des parties prenantes internes tout en veillant à ce que l’équipe reste concentrée sur la livraison de résultats à forte valeur ajoutée
Qualifications Minimales
Plus de 8 ans d’expérience en gestion de produits, avec la responsabilité de produits SaaS complexes ou axés sur les flux de travail
Expérience avérée dans la gestion de résultats tout au long des phases de découverte, de définition, de livraison, de lancement et d’itération
Solide expérience de collaboration étroite avec des équipes d’ingénierie dans un environnement axé sur la livraison
Expérience en gestion du backlog, en affinement des exigences, en hiérarchisation des priorités et en planification des versions
Expérience dans la direction d’initiatives complexes liées aux flux de travail, à l’intégration, à la migration ou à la transition de plateformes
Qualifications Souhaitées
Expérience dans le domaine des technologies de la construction, des opérations sur le terrain, des flux de travail de la main-d'œuvre ou des logiciels de chantier
Expérience en matière de gestion du temps de travail, de T&M, de flux de travail liés à la main-d'œuvre, de rapports quotidiens, de suivi de la production ou d'autres processus de saisie de données sur le terrain
Expérience en matière de migration ou de refonte de fonctionnalités provenant de produits hérités ou acquis vers une plateforme cible
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About Autodesk
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Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $122,000 and $179,300. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Diversity & Belonging
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