At IQVIA™, we are continuously expanding the boundaries of what’s possible in clinical development through advanced analytics, cutting‑edge technology, and deep scientific expertise. Within IQVIA’s AI and Technology Solutions (ATS) organization, we are investing in agentic AI systems—autonomous agents that can reason, plan, and act—to streamline clinical trial workflows and deliver meaningful operational impact. Our agentic AI portfolio has grown significantly, with multiple funded initiatives aimed at improving speed, quality, and efficiency across clinical operations.
We are seeking a Senior Product Manager to lead the strategy and execution of early‑stage, AI‑native initiatives focused on applying Generative and Agentic AI to clinical trial workflows. These initiatives range from rapid prototypes to scaled solutions and require strong product judgment to evaluate, prioritize, and mature.
This is a hands‑on product leadership role that blends strategy, stakeholder engagement, and execution. You will work closely with AI, engineering, and clinical stakeholders to move quickly from concept to value—operating comfortably in ambiguity and fast‑moving environments.
Must‑Haves
Bonus Points
Chez IQVIA™, nous repoussons continuellement les limites de ce qui est possible en développement clinique grâce à des analyses avancées, des technologies de pointe et une expertise scientifique approfondie. Au sein de l’organisation Solutions d’IA et de technologies (ATS) d’IQVIA, nous investissons dans des systèmes d’IA agentique — des agents autonomes capables de raisonner, de planifier et d’agir — afin de simplifier les flux de travail des essais cliniques et de générer un impact opérationnel tangible. Notre portefeuille en IA agentique connaît une croissance marquée, avec plusieurs initiatives financées visant à améliorer la rapidité, la qualité et l’efficacité des opérations cliniques.
Nous recherchons un·e gestionnaire principal·e de produit pour diriger la stratégie et l’exécution d’initiatives IA natives en phase précoce, axées sur l’application de l’IA générative et agentique aux flux de travail des essais cliniques. Ces initiatives vont de prototypes rapides à des solutions déployées à plus grande échelle et exigent un solide jugement produit afin de les évaluer, de les prioriser et de les faire évoluer.
Il s’agit d’un rôle de leadership produit très opérationnel, combinant stratégie, engagement des parties prenantes et exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes en IA, en ingénierie et en développement clinique afin de passer rapidement du concept à la création de valeur, dans des environnements complexes, rapides et parfois ambigus.
Définir la vision produit et les feuilles de route pour les initiatives d’IA agentique soutenant les opérations cliniques
Piloter plusieurs investissements en phase précoce en parallèle, en guidant l’expérimentation rapide et les décisions de mise à l’échelle
Collaborer avec les leaders cliniques et opérationnels afin d’identifier des cas d’usage à forte valeur ajoutée et de favoriser l’adoption
Traduire les besoins d’affaires et des utilisateurs en exigences produit claires et en priorités de livraison
Travailler étroitement avec les équipes d’IA et d’ingénierie dans un modèle agile et hautement collaboratif
Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés à la rapidité, à la qualité et à l’efficacité des coûts des essais cliniques
Exigences essentielles
Expérience à titre de gestionnaire de produit ou de gestionnaire principal·e de produit dans un environnement complexe et dynamique
Solide jugement produit et capacité à prendre des décisions avec une information limitée
Expérience de collaboration étroite avec des équipes d’ingénierie et de données / IA
Aisance technique avec les concepts en IA / apprentissage automatique (LLM, conception de prompts, systèmes basés sur des agents)
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
Expérience en développement clinique, en santé ou dans des environnements réglementés
Expérience pratique avec l’IA générative ou agentique (projets professionnels ou personnels)
Connaissance de cadres d’IA agentique (ex. : LangChain, AutoGen, CrewAI)
Expérience avec des plateformes d’IA infonuagiques (Azure, AWS, Snowflake)
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com
IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.
IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.
Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: workday_recruiting@iqvia.com, so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.
La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $116,200.00 - $166,200.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $116,200.00 - $166,200.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.