Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
Fachliche und disziplinarische Führung von >30 Mitarbeitenden im Bereich Montage und Prüfstände
Personaleinsatzplanung inkl. Schichtplanung, Urlaubs- und Vertretungskoordination
Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung der Produktionsaufträge
Überwachung der Montage- und Prüfprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Logistik und Entwicklung
Analyse von Fehlerbildern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Maßnahmen
Optimierung von Montageabläufen und Prüfprozessen
Mitarbeit in Projekten zur Produktionsoptimierung und Industrialisierung
Unterstützung bei Layout- und Prozessplanung neuer Produkte
Sicherstellung 6S und Einhaltung der notwendig Arbeitssicherheitsvorschriften
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Fachrichtungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Prüfständen
Sehr gute Kenntnisse in System-Montage, Steuerungs- und Regeltechnik
Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Produktions- oder Montageumfeld
Erfahrung in der Leitung von Montageteams (Mechanik, Elektrik)
Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
Hohes Verständnis für Produktqualität und Arbeitssicherheit
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.