Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unserem Standort in Hamburg als:
Senior Manager* - Client Relationship Management / Key Client Executive* - Konzernkunden
Das erwartet Dich:
Als bundesweite Kundenbetreuungs- und Vertriebseinheit für das Konzernkundensegment (Risk Management) begeistern wir branchenübergreifend Unternehmen > EUR 1 Mrd. Umsatz für unsere internationalen Dienstleistungen und Beratungsprojekte im Risiko- und Versicherungsmanagement.
Das sind Deine Benefits:
Das macht die Position aus:
Das macht Dich aus:
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro
salvatore.ciaramitaro@mmc.com
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
#LI-SC2
Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.