die strategische Weiterentwicklung des IT Service Managements
die Steuerung und Koordinierung der Aktivitäten im Bereich
eine Definition interner IT Prozesse und Durchführung von Änderungen, sowie Verhandlung von Service Leveln mit dem Business
die Überwachung der Verfügbarkeit der IT Services und Verantwortung für einen reibungslosen IT Betrieb
regelmäßige Optimierung der Service Prozesse (Incident Management, Change Management und Problem Management)
Erstellungen regelmäßiger Berichte für unsere Service Empfänger
die Einführung von neuen Services in ein IT Betriebskonzept und Übernahme in den Betrieb
direkter Ansprechpartner des Business (Managing Director/Manager Operations/Teamleader Operations) sein
Steuerung von Major Incidents und Koordinierung von schwerwiegenden Störungen und Sicherheitsupdates, sowie Steuerung unserer Dienstleister und Überwachung der Leistungserbringung
die Organisation des Change Advisory Board und steuern der reibungslosen Durchführung von IT Wartungsarbeiten, sowie Koordination der Wartungswochenenden
regelmäßige Service Review Meetings mit den jeweiligen Geschäftsbereichen
die Vorbereitung/Übergabe IT Regelbetrieb (Delivery Preparation)
ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang absolviert hast
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mitbringst
eine ausgeprägte Erfahrung im IT Service Management besitzt und ITIL Zertifizierung (wünschenswert)
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
Aufarbeitung und Darstellung komplexer Sachverhalte als selbstverständlich ansiehst
praktische Erfahrung in der IT Infrastruktur hast
Kenntnisse in agilen Projekt-, Servicemanagementmethoden besitzt
Kompetenzen zur Steuerung unterschiedlicher Bereiche innerhalb und außerhalb der IT, sowie externe Dienstleister, besitzt
Zusammenführung von Ergebnissen, Aufbereitung von Management Reporting zu Deinen stärken gehören
ein sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz besitzt
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Subventioniertes Mittagessen
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad-Angebot
Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.