Marsh McLennan

(Senior) Financial Analyst / Controller (m/w/d)

Stuttgart - Calwer Full time

Company:

MMC Corporate

Description:

Wir, Marsh McLennan Deutschland, suchen dich an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Stuttgart als:

(Senior) Financial Analyst / Controller (m/w/d)

Das erwartet Dich:

In dieser Position unterstützt und verantwortest du finanzrelevante Belange und berichtest direkt an den Finance Director Deutschland. Bitte berücksichtige, dass die Anstellung zunächst auf 12 Monate befristet ist, mit großer Wahrscheinlichkeit jedoch anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überführt wird.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Finanzseitige Betreuung mehrerer Geschäftsbereiche sowie die entsprechende Unterstützung bei operativen und strategischen Planungen und Entscheidungen
  • Analyse und Auswertung von Zahlen, Daten und Fakten für lokale und internationale Ansprechpartner:innen und Geschäftsbereichsleitungen
  • Erstellung von Soll/Ist-Abgleichen
  • Koordination und Steuerung von Budgetplanungen, detaillierten Forecasts und Prognosen sowie die Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Weiterentwicklung von Management-Reports und Controlling-Tools
  • Unterstützung bei operativen und strategischen Planungen und Entscheidungen sowie die Übernahme von Sonderaufgaben

Das bringst Du mit: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften
  • Drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines internationalen Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmens
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich US GAAP und IAS
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenanalyse (z. B. Business Objects, Power BI, o.ä.)
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich US GAAP und IAS
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie aus:

  • Detail- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, übergeordnete Zusammenhänge herauszuarbeiten
  • Selbstorganisation und Stressresistenz
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine souveräne Kommunikation, insbesondere auch mit Entscheidungsträgern aller Ebenen

Das sind Deine Benefits:

  • Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
  • Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
  • Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen, ein großes Rabattportal u.v.m

                                                    
Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online System! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende dich gerne an Frau Jil Kampendonk:

jil.kampendonk@mmc.com / +49 211 44779 1223

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.