Senior Commercial Manager, E-Commerce Growth Acceleration

Job Location

TORONTO GO

Job Description

At P&G, eCommerce is a critical growth area and we are looking for a Senior eCommerce Growth Manager to join our Toronto Organization immediately. You will lead top priority work to advance P&G’s digital capabilities and results with a large retailer partner. This work will have high visibility and will include working across multiple business teams within P&G and externally with retailer partners. Ideal candidate will need to have digital commerce experience and a passion to work in this fast paced, agile environment.   

This is a high impact role within P&G, responsible for delivering critical growth with one of our top retailer partners. Role focus will include developing and optimizing standard operating procedures for product launches and peak merchandising events, delivering content superiority, and facilitating digital training and development. This role is ideal for a strategic individual with a balance of digital commerce and project management expertise. Individuals who work collaboratively, can effectively influence others, and leverage a growth mindset will excel in this essential role.

 

Job Qualifications

• Bachelors or Master’s degree from an accredited university, any major
• 4+ years of relevant Digital Commerce experience in either CPG, an eCommerce retail platform, or at an agency is required
• Strong leadership skills & written and verbal communication
• Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
• Strong proficiency in Excel is required and base proficiency in data transformation and visualization tools (KNIME, Power BI) is an asset
• Proficiency in GenAI adaptation of content and basic knowledge in coding are an asset

You would be a great fit if you have:

• Strong collaboration skills to work effectively within cross-functional teams
• High level of operational discipline and demonstrated initiative in leading digital transformation projects
• Ability to identify opportunities for reapplication of successful strategies across brands/teams
• Love to analyze big data sets to identify new insights and business

How to Apply:

Please apply on P&G Careers  and complete both your application AND assessments by January 23rd, 2026 at 11:59PM. We encourage you to review the information here for details on what to expect.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview here for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQ+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin American, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®.  Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada has been named one of Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s and GTA's Top 100 Employers and Canada’s Top Employers for Young People.  

Chez P&G, le commerce électronique est un domaine de croissance essentiel et nous recherchons un Responsable Senior de la Croissance eCommerce pour rejoindre notre organisation à Toronto immédiatement. Vous serez responsable des travaux prioritaires visant à faire progresser les capacités et les résultats numériques de P&G avec un partenaire détaillant majeur. Ce travail sera très visible et impliquera de collaborer avec plusieurs équipes commerciales au sein de P&G et avec des partenaires détaillants externes. Le candidat idéal devra avoir une expérience en commerce numérique et une passion pour travailler dans cet environnement dynamique et agile.

Il s'agit d'un rôle à fort impact au sein de P&G, responsable de la génération d'une croissance critique avec l'un de nos principaux partenaires détaillants. Les responsabilités du poste incluront le développement et l'optimisation des procédures opérationnelles standard pour les lancements de produits et les événements de merchandising de pointe, la fourniture d'une supériorité en contenu et la facilitation de la formation et du développement numériques. Ce rôle est idéal pour une personne stratégique ayant un équilibre entre expertise en commerce numérique et en gestion de projets. Les individus qui travaillent de manière collaborative, peuvent influencer efficacement les autres et adoptent une mentalité de croissance réussiront dans ce rôle essentiel.

Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise d'une université accréditée, peu importe la spécialisation.
4 ans ou plus d'expérience pertinente en commerce numérique dans l'industrie des biens de consommation emballés (CPG), sur une plateforme de vente au détail en ligne, ou dans une agence est requise.
Solides compétences en leadership et en communication écrite et verbale.
Capacité démontrée à penser de manière critique et à résoudre des problèmes.
Une forte maîtrise d'Excel est requise, et une connaissance de base des outils de transformation et de visualisation des données (KNIME, Power BI) est un atout.
Une maîtrise de l'adaptation de contenu à l'IA générative et des connaissances de base en programmation sont également un atout.

Vous seriez un excellent candidat si vous avez :

De solides compétences en collaboration pour travailler efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles.
Un haut niveau de discipline opérationnelle et une initiative démontrée dans la conduite de projets de transformation numérique.
La capacité d'identifier des opportunités de réapplication de stratégies réussies à travers les marques/équipes.
Une passion pour l'analyse de grands ensembles de données afin d'identifier de nouveaux insights et opportunités commerciales.

Comment postuler :

Veuillez postuler sur P&G Careers et compléter à la fois votre candidature et vos évaluations d'ici le 23 janvier 2026 à 23h59. Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour des détails sur ce à quoi vous attendre.

Aperçu des évaluations : Si vos compétences correspondent à nos exigences, vous serez invité à compléter une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter notre aperçu des évaluations ici pour plus d'informations sur la préparation. Les scores des évaluations sont valables pendant 12 mois ; pour postuler avec des scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations supplémentaires :

Nous sommes un employeur offrant des chances égales et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes en situation de handicap, les femmes, les personnes 2SLGBTQ+ et/ou les personnes noires, autochtones, asiatiques, latino-américaines ou de deux races ou plus, sont fortement encouragés à postuler.

P&G s'engage à accommoder tout candidat en situation de handicap, comme l'exige la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) complétez l'évaluation de performance optimale (non chronométrée), 3) ne complétez pas l'évaluation interactive tant que vous n'avez pas été contacté par l'acquisition de talents du Canada pour la vérification des documents. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes à travers le monde et possède le portefeuille le plus solide de marques de confiance, de qualité et de leadership, y compris Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada, l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et dans la région du Grand Toronto, ainsi que l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000143506

Job Segmentation

Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range