Company:
Marsh
Description:
Voor onze Finpro schadeafdeling zijn wij op zoek naar een Senior Claims Consultant. De Senior Claims Consultant rapporteert aan de Chief Claims Officer. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit het assurantietechnisch behandelen en afwikkelen van schaden op het gebied van D&O, PI, EPL, PTL, K&R en Crime.
De functie houdt het volgende in:
- Behandelen en afhandelen van schademeldingen met gebruikmaking van de aanwezige systemen;
- Vormen van een oordeel over polisdekking, op basis van beschikbare stukken;
- Onderhouden van contacten met klanten, (her)verzekeraars, experts en advocaten;
- Controleren en beoordelen van rapporten en andere ter beschikking staande gegevens in samenhang met de polisvoorwaarden;
- In voorkomende gevallen informeren van, dan wel overleggen met collega's en leidinggevenden;
- Opmaken van schaderekeningen en / verzorgen van schadebetalingen;
Marsh is de grootste makelaar in verzekeringen ter wereld. Binnen het team krijgen we dan ook te maken met grote internationale klanten en complexe vraagstukken die wij binnen ons hechte schadeteam tot een goed einde proberen te brengen.
We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste, communicatieve en gedreven Claims Consultant die van uitdagingen houdt en zelfstandig en pro-actief complexe schades kan behandelen.
Jouw kwalificaties:
Opleidings- en ervaringsvereisten:
- Afgeronde opleiding Nederlands Recht
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
- Kennis van D&O- en Beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen en ervaring met verzekeringsrecht is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Jouw Kerncompetenties:
- Analytisch denkvermogen;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Commerciële en klantgerichte instelling;
- Resultaatgerichtheid;
- Zelfverzekerd, daadkrachtig en overtuigend;
- Onafhankelijk en integer;
- Probleemoplossend vermogen;
- Pragmatisch en ondernemend;
- Goed in plannen, organiseren en structureren;
- Pro-actief en hands-on
Wij bieden
Marsh biedt een uitdagende baan binnen een prettige, inclusieve, ondernemende en open werkomgeving. Je komt terecht in een team waar samenwerken, open communicatie en werkplezier hand in hand gaan. Naast training-on-the-job zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Wij geloven dat plezier in je werk essentieel is voor jouw groei en succes bij Marsh.
Vanzelfsprekend bieden wij je een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werken in een leuk en ambitieus team binnen een snelgroeiende en ‘platte’ organisatie
• Een werkplek naast Rotterdam Centraal, in het hartje van stad
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (40%)
• Laptop & telefoon
• 240 verlofuren bij een fulltime dienstverband (40u)
• Vergoeding reiskosten / leaseregeling
• Premievrij pensioen & bijdrage zorgverzekering
• Vakantiegeld & 13e maand & bonusregeling
Heb je interesse? Solliciteer dan direct! We komen graag met je in contact.
Mocht je nog vragen hebben over de mogelijkheden neem dan contact op met onze Talent Acquisition Consultant, Derek Meeng via Derek.Meeng@Marsh.com.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.