Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.
Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:
Befristet auf 12 Monate
Diese Position im Vyndaqel-Marketingteam konzentriert sich auf die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Strategie zur Patientenidentifikation (AIS-Calls) sowie auf die strategische Planung und Durchführung von Maßnahmen für Hausärzte. Ziel ist es, die frühzeitige Diagnose von ATTR-CM zu fördern und die führende Position von Pfizer und Vyndaqel in diesem Bereich zu stärken. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem agilen, interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und die Markenstrategie über alle relevanten Touchpoints hinweg konsistent umzusetzen.
Weiterentwicklung unseres Plans zur Patientenidentifikation mit Fokus auf weitere Skalierung und Verbesserung unserer softwaregestützten AIS-Calls.
Entwicklung neuer Ideen zur skalierten Patientenidentifikation, z.B. in Form einer Strategie für MVZs/Ärztenetzwerke sowie von KI-basierten Lösungen.
Implementierung von Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst, der Medizin und dem Omnichannel-Team. Moderation und Vorbereitung regelmäßiger Austausche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Inhalten.
Auf- und Ausbau einer internen Community of Practice zur Förderung der Qualität und Quantität von AIS-Calls unseres Außendienstes.
Planung und Durchführung von zielgerichteten Initiativen für Hausärzte, inkl. Schulungen und Informationsmaterialien.
Unterstützung durch einen robusten Omnichannel-Ansatz, inkl. Steuerung externer Agenturen und Anbietern von Praxissoftware sowie der Organisation von Fachkongressen.
Zusammenarbeit mit dem restlichen Marketingteam zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der Markenstrategie und Kernbotschaften über alle Zielgruppen hinweg.
Mindestens 2 Jahre Marketingerfahrung in der Pharmaindustrie.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien für Ärzte sowie in der Analyse und Erfolgsmessung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten, inkl. Organisation von Veranstaltungen und der Steuerung von externen Dienstleistern.
Erfahrung und Freude an der crossfunktionalen Zusammenarbeit und beim Führen von Projektteams.
Kenntnisse im Bereich Omnichannel-Marketing und digitale Kampagnen sowie generelle Affinität für digitale Themen und KI.
Erfahrung im Specialty-Care-Umfeld und idealerweise mit seltenen Erkrankungen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Entscheidungsfreude auch bei begrenzten Informationen, Fähigkeit zur Entwicklung von Alternativszenarien.
Positive „Can-do“-Mentalität, intrinsische Motivation und Energie.
Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytische Kompetenz.
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
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Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
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Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!