Job Description:
【募集背景・ポジションの位置づけ】
中長期的なキャリア形成を目的とした若手人材の採用。
調達・購買経験者に加え、営業やパラリーガル等の契約・折衝経験者も対象とし、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善提案や新たな取り組みに
積極的に挑戦できる人材を求める。
入社後はシニアメンバーの支援のもと、調達の専門性とビジネス視点を段階的に習得いただく。
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【主な職務内容】
1. Procurement業務（End to Endプロセスへの主体的参画）
社内ルールに基づき、以下業務を主体的に推進
• 仕入先の認可・登録、サプライヤーとの条件調整・交渉
• 契約書作成・レビュー支援（法務・関連部門と連携）
• 発注業務（見積依頼、必要書類の確認 等）
※未経験領域はサポートを受けながら自走できるレベルまでキャッチアップ
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2. サプライヤーマネジメント／ステークホルダー対応
• 社内外ステークホルダーのニーズを理解し、最適な調達条件を自ら考え提案
• 営業経験を活かした対外折衝、パラリーガル経験を活かした契約条件整理
• サプライヤーデータ管理、パフォーマンスモニタリングおよび改善提案
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3. ソーシング業務（RFI／RFP対応）
• RFI／RFPの作成・運用を受け身ではなく改善視点を持って対応
• 提案書・見積書の評価、新規サプライヤーの調査・開拓
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4. グローバル連携・業務改善（生成AI活用含む）
• グローバルカテゴリーマネジメント業務への参画・サポート
• 海外サプライヤーとの英語でのコミュニケーション
• 生成AIを活用した業務効率化・品質向上の提案および実行
（例：RFP作成、契約レビュー補助、データ整理 等）
• 調達プロセスの改善、ルール・ガイドライン整備を主体的に推進
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【応募資格】
• 学士号または修士号
• 以下いずれかの実務経験（1年以上目安）
- 購買／調達／SCM関連業務
- 法人営業、アカウントマネジメント
- 法律事務所等でのパラリーガル、契約関連実務
• 指示待ちではなく、自ら業務を整理・推進した経験
• 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
• 日本語：ネイティブレベル（Japanese – Native level）
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【歓迎要件】（人物像を明確化）
• 生成AIを業務で活用し、効率化・品質向上に応用した経験
• RFI／RFP、契約書作成・レビューの実務経験
• 海外サプライヤーとの交渉、または英語での業務対応経験
• 新しい業務・役割に対し、前向きに挑戦してきた経験
• IT／SIer／プロジェクト型ビジネスへの関心・理解
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