Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Descripción del puesto
ACCIONA en su negocio de CONSTRUCCIÓN precisa incorporar un(a) RESPONSABLE SOCIAL para el arranque y ejecución contractual del nuevo proyecto de Torre de control de Chincheros asociadas en el departamento de Cusco.
Requisitos del candidato
PUESTO:
OBJETIVO : Gestionar las relaciones con las comunidades y actores locales vinculados al proyecto, promoviendo el diálogo, la participación y la resolución oportuna de conflictos sociales.
Asegurar el cumplimiento de los compromisos sociales y la adecuada gestión de los impactos en el entorno humano del proyecto.
REQUISITOS:
CARRERA PROFESIONAL: Titulado, Colegiado y Habilitado en de la carrera de Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Trabajo Social, Comunicación para el Desarrollo o campos afines.
IDIOMAS: Quechua fluido.
EXPERIENCIA EN PROYECTOS SIMILIARES: 05 años de experiencia (Contando desde su fecha de licenciatura)
EXPERIENCIA GENERAL: 07 años de experiencia (Contando desde su fecha de licenciatura). en manejo de conflictos sociales y resolución de problemas, capaz de gestionar programas y evento, comprensión de estudios de impacto ambiental para identificar y mitigar riesgos socioambientales, fortalecer el vínculo entre la organización y la comunidad
LUGAR DE TRABAJO: CUSCO
FUNCIONES:
Implementar el Plan de Gestión Social y los programas derivados del Estudio de Impacto Ambiental (EIA) o Instrumento de Gestión Ambiental (IGA).
Coordinar con las comunidades locales, autoridades y organizaciones sociales para asegurar una comunicación transparente y continua.
Identificar y evaluar los impactos sociales derivados de la ejecución del proyecto, proponiendo medidas de mitigación.
Organizar y registrar reuniones informativas, audiencias públicas y talleres participativos, asegurando la inclusión de grupos vulnerables.
Supervisar el cumplimiento de los compromisos sociales y laborales, así como los mecanismos de quejas y reclamos.
Elaborar informes sociales periódicos, reportes de participación ciudadana y actas de coordinación comunitaria.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.