Nos Avantages et Rémunérations :
· Rémunération de 37 k€ à 42 k€ selon profil
· Cotation : E10-34
· Carte déjeuner : 11,50 € par jour travaillé
· Intéressement et participation
· Mutuelle complémentaire santé familiale
· 12 Jours de RTT par an
· Accord de télétravail : 8 jours par mois
· Parcours d’intégration
· Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU…)
REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici… et à l’international.
Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
Fenwick-Linde déroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Qui êtes-vous ? :
· Vous avez une expérience probante sur ce type de poste et avez des connaissances en électrotechnique, hydraulique et mécanique.
· Vous êtes Orienté.e satisfaction client
· Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
· Votre aptitude au management d’équipes techniques n’est plus à démontrer.
Une connaissance technique du matériel de manutention, du BTP, des poids lourds ou des équipements industriels constituerait un atout.
Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.
L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.