Responsable des chantiers de maintenance Tigre (f/h)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des chantiers de maintenance Tigre (f/h) pour rejoindre le département Support contrats militaires basé au Luc, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Vos futures missions :

Passionné(e) par la performance industrielle et le management d'équipe ?

Ce rôle stratégique vous permettra d'assurer l’exécution opérationnelle de la maintenance des appareils Tigre des forces armées françaises du Luc en Provence.

Vous garantissez le respect des délais et la qualité des prestations, tout en pilotant l'amélioration continue et en développant vos équipes.  

Vous rejoindrez l’équipe du Military Support Center France en charge du support des appareils étatiques.

Pilotage et performance opérationnelle

• Planifier et organiser la production : définir le plan de charge, garantir les délais, la qualité des opérations de maintenance et l'optimisation des coûts.
• Piloter l’avancement des chantiers de maintenance.
• Optimiser les ressources : gérer les ressources humaines, matérielles et les matières premières.
• Piloter le besoin et la réalisation des activités sous traitées pour la partie production.
• Garantir la bonne application de la documentation technique.
• Garantir la qualité : superviser l'ensemble du cycle de maintenance et veiller à l'application stricte des processus en vigueur. Préparer et participer à l’ensemble des audits (internes, réglementaires, processus adhérences, …).
• Participer à la résolution des problèmes exportés chez nos clients et à la réduction de la non qualité générée en interne.

Management et leadership

• Manager, fédérer et faire progresser votre équipe.
• Définir, piloter et déployer le plan de formation des équipes afin de respecter le cadre règlementaire.
• Maintenir une communication fluide et proactive avec vos équipes, la hiérarchie, les autres interlocuteurs internes/externes et le Client.

Sécurité et amélioration continue

• Garantir la sécurité des équipes et le respect des règles HSE.
• Garantir la connaissance et l’application de la politique « Aviation Safety ».
• Animer la démarche d’amélioration continue des conditions de travail, des impacts environnementaux, de la qualité et de la performance industrielle.

Votre profil :

• Connaissances du MRO Aircraft (environnement part 145) et du Tigre.
• Expérience de management de production.
• Connaissance en méthodologie de résolution de problèmes.
• Management de projet d’amélioration et plus particulièrement de réduction de TAT et d’amélioration de la qualité.
• Capacité à fédérer, à porter la culture du changement afin d’accroitre la performance industrielle dans un environnement concurrentiel.
• Culture Client.
• Compétences linguistiques :
  • Anglais : intermédiaire
  • Français : courant

• Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

 

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
• Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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