Responsable contabilidad y fiscalidad

The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.

• 💊 A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural
• 🥈 The second largest dermocosmetic laboratory in the world
• 🥈 The second largest French private pharmaceutical group
• 🥇 Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies.

 We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.

Your mission

RESPONSABILIDADES GENERALES

El/La Jefe de Contabilidad y Fiscalidad será la persona encargada de liderar y supervisar las actividades contables y fiscales de PIERRE FABRE IBERICA, garantizando el cumplimiento de la normativa local y de las políticas y procedimientos del grupo. Reportará a la Dirección Financiera local y trabajará en estrecha coordinación con los equipos financieros corporativos.

RESPONSABILIDADES DETALLADAS

• Supervisar y coordinar el departamento de contabilidad de la filial, asegurando el registro correcto y oportuno de todas las operaciones.
• Elaborar y revisar los estados financieros locales (PGC) y los informes requeridos por los equipos financieros corporativos conforme a las normas IFRS y formatos del grupo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal española (PGC, IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, etc.) y de las políticas corporativas del grupo.
• Preparar cierres contables mensuales y anuales de la filial, garantizando la conciliación de cuentas y la coherencia con los criterios del grupo.
• Coordinar la preparación y presentación de las declaraciones fiscales de la filial y colaborar con los asesores externos cuando sea necesario.
• Dirigir y coordinar la gestión de pagos a terceros.
• Dirigir, coordinar, gestionar y supervisar el área fiscal.
• Participar en el proceso de consolidación del grupo, proporcionando la información y los reportes financieros dentro de los plazos establecidos por los equipos financieros corporativos. Coordinar, gestionar y comunicar las previsiones de tesorería.
• Colaborar con el equipo de Performance en la elaboración del presupuesto, previsiones (forecast) y análisis de desviaciones.
• Gestionar la relación con auditores externos, asesores fiscales y otros interlocutores (bancos, administración pública), representando a la filial.
• Garantizar la aplicación de los controles internos y de las políticas de compliance financiero establecidas por el grupo.
• Proponer mejoras en procesos contables y de reporting, apoyando proyectos de armonización y digitalización impulsados por la central.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo contable de la filial, velando por la correcta comunicación con los equipos financieros corporativos.
• Garantizar una comunicación eficiente y una información eficaz tanto al nivel interno como externo.
• Mantener un nivel de formación/información actualizada para afrontar los constantes cambios que se producen en el entorno económico-financiero

• Formación y experiencia

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Valorable máster o posgrado en Finanzas, Auditoría, Contabilidad o Fiscalidad.
• Experiencia mínima de 10 años en contabilidad, con al menos de 3 años en un puesto de responsabilidad similar, preferiblemente en grupo empresarial estructurado o multinacional.
• Conocimiento sólido del Plan General de Contabilidad español y de la normativa fiscal.
• Experiencia previa en reporting a matriz en entornos de consolidación de estados financieros IFRS.

• Idiomas

• Inglés Profesional

• Conocimientos y competencias técnicas

• Manejo avanzado de ERP corporativos (AX Dynamics ahora / SAP en el futuro y HFM).
• Excel avanzado y buen dominio de herramientas de reporting y análisis.
• Conocimientos actualizados de normativa contable y fiscal española, y de las normas IFRS.

• Competencias personales

• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en un entorno matricial.
• Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación al control.
• Habilidad para trabajar con plazos estrictos de cierre y reporting grupo.
• Orientación a resultados, mejora continua y estandarización de procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación y de trabajo con interlocutores españoles e internacionales (corporate, auditores, asesores).
• Elevado sentido de responsabilidad, ética profesional y confidencialidad.

• Competencias Leadership Model

• COMPROMETERSE CON LA VISIÓN: Aplico la estrategia del Grupo.
• ACTUAR CON EFICIENCIA: Mejoro el rendimiento y la rentabilidad del Grupo siendo eficiente.
• COLABORAR: Colaboro dentro y fuera de mi equipo.
• MEJORAR CADA DIA: Estoy decidido a aprender y progresar constantemente.
• SER CREATIVO: Yo innovo para el beneficio de los clientes.
• SER AMBICIOSO: Me esfuerzo por superar mis objetivos.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.