📋 战略规划与执行
区域战略验证与实施：负责验证监管战略并在本地/区域层面实施
风险管理：具备高级风险管理能力，确保区域运营合规
企业简化：推动公司流程优化和简化措施
👥 团队领导与管理
变革型领导：具备精通级别的变革领导能力
跨职能团队合作：协调不同部门间的协作
直接和横向管理：管理直属团队并协调跨部门工作
🔗 利益相关者关系管理
监管机构关系：与卫生当局(HA)和利益相关者保持良好关系
外部环境塑造：参与塑造外部环境，带来趋势洞察和专业知识
高级利益相关者管理：维护重要合作伙伴关系
💼 合规与质量管理
HSE监督：支持区域HSE（健康、安全、环境）KPI监控
合规委员会参与：参与本地合规委员会决策
审计与检查：参与HSE审计和检查工作
📊 运营管理
人道主义援助审批：对疫苗异常反应补偿的人道主义援助进行审批
区域安全监督：监督区域内国际员工的安全行动
项目领导：具备高级项目领导能力
🌐 沟通与协调
多语言能力：良好的英语沟通能力（书面和口语）
网络协作：在专业网络框架内工作的能力
定期会议：参与区域HSE网络定期会议
🎯 技术技能
高级项目领导能力
监管策略制定（高级）
数字化采用（高级）
🔧 职能技能
监管管理（高级）
监管合规咨询（高级）
战略规划（赛诺菲大区经理职责概览
核心管理职责
📋 战略规划与执行
区域战略验证与实施：负责验证监管战略并在本地/区域层面实施
风险管理：具备高级风险管理能力，确保区域运营合规
企业简化：推动公司流程优化和简化措施
👥 团队领导与管理
变革型领导：具备精通级别的变革领导能力
跨职能团队合作：协调不同部门间的协作
直接和横向管理：管理直属团队并协调跨部门工作
🔗 利益相关者关系管理
监管机构关系：与卫生当局(HA)和利益相关者保持良好关系
外部环境塑造：参与塑造外部环境，带来趋势洞察和专业知识
高级利益相关者管理：维护重要合作伙伴关系
具体业务职责
💼 合规与质量管理
HSE监督：支持区域HSE（健康、安全、环境）KPI监控
合规委员会参与：参与本地合规委员会决策
审计与检查：参与HSE审计和检查工作
📊 运营管理
人道主义援助审批：对疫苗异常反应补偿的人道主义援助进行审批
区域安全监督：监督区域内国际员工的安全行动
项目领导：具备高级项目领导能力
🌐 沟通与协调
多语言能力：良好的英语沟通能力（书面和口语）
网络协作：在专业网络框架内工作的能力
定期会议：参与区域HSE网络定期会议
核心技能要求
🎯 技术技能
高级项目领导能力
监管策略制定（高级）
数字化采用（高级）
🔧 职能技能
监管管理（高级）
监管合规咨询（高级）
战略规划（高级）
变革型领导（精通）
企业简化（精通）
风险管理（高级）
🤝 横向技能
跨职能团队合作（高级）
利益相关者关系管理（高级）高级）
变革型领导（精通）
企业简化（精通）
风险管理（高级）
🤝 横向技能
跨职能团队合作（高级）
利益相关者关系管理（高级）
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
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