Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Du suchst nach einer Station, die mehr bietet als Theorie – mit direktem Praxisbezug und Einblick in die juristische Begleitung eines international agierenden Konzerns?
Dann bist Du bei Covestro richtig. Im Rahmen Deiner Anwalts- oder Wahlstation arbeitest Du in unserer Rechts- und Compliance-Abteilung an vielfältigen wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen mit und wirst von Beginn an in die laufende Arbeit eingebunden.
Deine Aufgaben
Du arbeitest insbesondere mit/an
der Beratung verschiedener Unternehmensbereiche zu wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen
Themen aus dem Vertriebsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, allgemeinen Zivilrecht, Datenschutzrecht, Umweltrecht, Arbeitsrecht sowie aus dem Bereich Compliance
der Prüfung, Gestaltung und Überarbeitung von Verträgen
der Erstellung von Recherchen, Stellungnahmen und Präsentationen
der Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen
Dein Profil
Du passt zu uns, wenn Du
das erste juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg, idealerweise mit mindestens vollbefriedigend, abgeschlossen hast
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Entscheidungsprozessen mitbringst
juristisch präzise arbeitest und zugleich pragmatische Lösungen im Blick behältst
sicher mit MS Office sowie juristischen Datenbanken und digitalen Rechercheinstrumenten umgehst
sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizierst, mündlich wie schriftlich
Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mitbringst
KI-gestützte Tools, etwa für juristische Recherche, Dokumentenanalyse oder Vertragsprüfung, kennst und routiniert in deinen Arbeitsalltag integrierst
Was Dich erwartet
anspruchsvolle juristische Aufgaben mit direktem Praxisbezug
unmittelbare Einbindung in die Arbeit einer international ausgerichteten Rechts- und Compliance-Abteilung
ein professionelles Umfeld mit Raum für Verantwortung und eigene Impulse
Einblicke in die rechtliche Begleitung unternehmerischer Entscheidungen im internationalen Kontext
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruiting@covestro.com
Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Kontakt
www.covestro.comCovestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.