Bli vår nye prosesseier for aldersområdet – og få en nøkkelrolle i et fagmiljø i sterk vekst
Storebrand Livsforsikring forvalter pensjon for over 100 000 medlemmer, og ambisjonene våre er tydelige: Vi skal styrke posisjonen vår betydelig innen offentlig tjenestepensjon og utvikle løsninger som gjør hverdagen enklere, tryggere og mer effektiv for både kunder og kolleger. Som prosesseier for aldersområdet blir du en sentral bidragsyter i dette arbeidet – og du får mulighet til å påvirke hvordan vi jobber, hvilke løsninger vi utvikler og hvordan vi sikrer kvalitet i alle ledd.
Dette får du være med på
Hos oss blir du del av et inkluderende og kompetent fagmiljø som både utfordrer og heier på hverandre. Du vil jobbe i et område som er i rask utvikling, hvor satsingen på offentlig tjenestepensjon gir store muligheter for læring, systemutvikling og faglig tyngde. Hverdagen vil være variert – fra prosessforbedring og testing av nye løsninger, til saksbehandling, opplæring, utvikling av rutiner og arbeid med nye verktøy som Salesforce.
Dette vil du jobbe med
Operativ saksbehandling innen alderspensjon etter både nytt og gammelt regelverk
Forbedring og videreutvikling av interne prosesser
Test av nye leveranser og funksjonalitet fra utviklingsområdet
Videreutvikling av beregningsark og automatiserte løsninger
Bidra i kontinuerlig forbedringsarbeid på tvers av team
Være et sentralt kontaktpunkt mot utviklingsavdelingene og sikre god samhandling
Gi faglig input til instrukser, kundeveiledninger, rutiner og kommunikasjon
Samarbeide tett med prosesseiere på uføre- og etterlatteområdet
Hvem er du?
For å lykkes i denne stillingen ser vi etter deg som har solid kompetanse innen offentlig tjenestepensjon, og særlig innen alderspensjon i både nytt og gammelt regelverk. Du trives med å kombinere operativt arbeid med prosess- og forbedringsoppgaver, og du evner å gå i detaljene samtidig som du ser helheten. Du kommuniserer svært godt med kolleger på tvers av organisasjonen og skaper trygghet rundt deg – både i utviklingsdialoger og i faglige diskusjoner. Du motiveres av å gjøre ting litt bedre hver dag og ønsker å bidra til at saksbehandlingsprosessene våre fungerer sømløst for hele avdelingen.
Hvorfor velge Storebrand?
Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.
Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.
Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.
Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.
Har du spørsmål er det bare å ta kontakt med:
Salman Qureshi: mobil 93 45 93 55, salman.qureshi@storebrand.no
Kristian Dyrseth: mobil 91 71 03 45, kristian.dyrseth@storebrand.no
Søknadsfrist er 26.03.2026.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.
Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.