# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III
Aqui, seu papel será:
Definir em conjunto com as áreas envolvidas (negócios, canais, plataformas e empresas parceiras) os requisitos de negócios e jornadas de Projetos de maior complexidade garantindo a qualidade/experiência na visão Cliente em todo o ciclo de vida do Produto
Fazer o Papel de PO para acompanhar a construção, homologação, implantação e pós implantação de soluções tecnológicas
Gestão dos projetos priorizados com interface com todas áreas do banco e áreas parceiras
Acompanhamento principais indicadores relacionado ao ganho da implantação dos projetos
Participar de comitês para tomada de decisões
Elaborar/atualizar reports e indicadores para posicionar o acompanhamento dos projetos
Elaborar apresentações executivas para posicionar o cronograma dos projetos , jornadas contemplando toda a visão do Projeto (sistêmico, canais, comunicação, riscos, etc)
Garantir os prazos definidos para implementação do projeto
Comunicação ao cliente, canais, gestão de mudança demais comunicações dos temas “cross” Banco
Conhecimento do produto em relação ao mercado.
Requisitos Imprescindíveis:
Espanhol Nível Avançado ou Inglês Nível Avançado
Certificação PO : CSPO(Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner)
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em Produtos Bancários
Conhecimento em Metodologias ágeis, Gerenciamento de projetos
Familiaridade com a ferramenta Jira
Conhecimento do Pacote Office.
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid