당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Notification 팀은 당근의 가장 강력한 인게이지먼트 채널을 만들어가는 팀이에요. 알림은 앱 바깥에서 유저를 다시 당근으로 데려올 수 있는 핵심 채널이에요. 유저의 잠금화면에 직접 도달하는 만큼, 2,000만 MAU의 일상 속에서 언제, 어떻게, 왜 다시 당근을 열게 만들지 설계하는 중요한 역할을 해요. 서비스 성장에 직접 연결되는 임팩트 큰 문제를 다루는 팀이기도 하고요.
당근에는 중고거래, 알바, 부동산, 커뮤니티 등 15개 이상의 서비스가 함께 성장하고 있어요. 성장 초기의 서비스에는 유저와 빠르게 관계를 만들 수 있는 알림이 필요하고, 성숙한 서비스에는 피로감 없이 꼭 필요한 순간에 정확하게 도달하는 알림이 필요해요. Notification 팀은 이렇게 각 서비스의 목표와 유저 맥락에 맞게 알림 경험을 설계하고, 전사 차원의 앱 진입과 행동 전환을 끌어올리고 있어요.
디자이너도 단순히 화면을 설계하는 역할에 머무르지 않아요. 어떤 문제를 풀어야 하는지 정의하고, 가설을 세우고, 실험을 설계하고, 전략적인 의사결정까지 깊게 함께해요.
큰 임팩트가 있는 문제를 높은 오너십으로 풀고 싶은 분, 정답이 없는 영역에서 빠르게 실험하며 새로운 기준을 만들어가는 데 흥미를 느끼는 분이라면 특히 재미있게 일할 수 있는 팀이에요.
1. 서류 전형 → 2. 과제 전형 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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