Performance Media Manager

About Dyson:  

At Dyson, our passion is looking after our customers and consumers. Selling directly to the people who trust us is at the heart of our strategy: it lets us offer exclusive machines and build genuinely special relationships, something only Dyson can achieve. Leveraging our strong brand and loyal customer base, the Southern Europe E-Commerce team is on a mission to drive Dyson’s growth by elevating the online shopping experience. 

About the role:  

 As Our Performance Media Manager, you will: 

• Define and execute comprehensive digital media strategies across multiple channels, including SEM, programmatic display, social media, online video (OLV), video-on-demand platforms (OTT), and others. 

• Take full ownership of the affiliation strategy and execution, working closely with our affiliation agency to maximize partner performance and drive incremental sales. 

• Collaborate with media agency teams to ensure rigorous tracking, reporting, analysis, forecasting, and detailed optimization to meet evolving business objectives. 

• Deliver strategic insights on planning, budgeting, and data-driven optimization; guide markets and work closely with local teams for integrated digital campaigns. 

• Strengthen relationships with global media partners and lead ongoing test-and-learn initiatives. 

• Build strong connections with teams across markets to identify mutual opportunities and resolve local media performance issues. 

• Drive customer acquisition and retention strategies on Dyson.com, optimizing paid media traffic and keeping CPA and ROAS within profitable targets. 

• Plan and manage significant media budgets to achieve performance, engagement, and sales goals, continuously testing new strategies. 

• Provide data analysis and insights to support quarterly activity reviews and manage key performance media stakeholders. 

• Stay up-to-date on the latest digital media trends and ensure top-tier execution across every market, with a focus on continuous improvement to boost sales through digital channels. 

About you : 

To succeed in this role, we expect you to have: 

• At least four years of experience in digital media planning, buying, and analysis—preferably in agency settings. 

• A university degree and postgraduate qualification in Marketing or Digital Marketing (Master’s). 

• Channel expertise: Advanced experience across a range of digital media channels (SEM, programmatic display, social media, OLV, OTT, etc.). 

• Affiliation expertise: Demonstrated experience as an Ecom media expert in Affiliation, with a strong track record of strategy, management, and optimisation. 

• SEM optimisation: Proven success optimising SEM campaigns to achieve business objectives. 

• Tools proficiency: Expertise with media tools such as Display & Video 360, Search Ads 360, Google Ads, Meta Ads Manager, and TikTok Ads Manager. 

• Analytics: Deep knowledge of analytics platforms like Google Analytics/GA4, Google Looker Studio, and Adobe Analytics. 

• Data visualization & storytelling: Ability to visualize data, craft compelling narratives, and drive optimization decisions based on insights. 

• Strong communication: Capable of conveying complex technical requirements to varied audiences and presenting strategies, learnings, insights, and growth opportunities. 

• Digital marketing leadership: Proven track record in digital leadership, with robust commercial understanding. 

• International experience: Experience working in international, fast-paced, and collaborative matrix environments. 

• Stakeholder management: Ability to establish and maintain relationships with stakeholders across global, regional, and local markets, as well as with global media partners. 

• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, for data analysis and reporting. 

• Fluent English (minimum B2); additional language skills are a plus. 

Working policy

Our campus culture is built on connection—collaboration in person, shared creativity, and hands-on learning. That’s why we don’t offer a regular hybrid arrangement. Working side by side powers our best ideas, fuels belonging, and keeps us pushing boundaries together.

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity. 

#LI-GP1