당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
당근은 활발한 교류가 있는 지역 생활 커뮤니티를 지향해요. 중고거래, 알바, 부동산, 비즈니스 등 여러 서비스들이 작은 스타트업처럼 움직이며 이 가치를 실현해나가고 있어요. 당근의 여러 서비스들과 함께 잘 성장하는 것이 가장 중요한 마케팅팀의 역할이에요. 마케팅팀은 현재 총 13명으로 퍼포먼스, 브랜드, CRM 등을 중심으로 여러 분야의 마케터들이 “어떻게 하면 사용자들이 당근을 더 좋아하게 만들 수 있을까?” 라는 고민을 하며 일하고 있어요. 지금도 마케팅팀은 사용자에게 공감을 얻기 위한 새로운 시도와 도전을 끊임없이 하며 당근의 가치를 전달하기 위해 노력하고 있어요. 마케팅팀은 당근의 서비스 규모 대비 작은 팀이에요. 그렇기 때문에 몰입의 에너지를 중요하게 여겨요. 팀원 한 명 한 명은 자율성과 책임감을 가지고 서비스 성장을 위한 다양한 마케팅을 수행하고 있어요.
1. 서류 접수 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(사전과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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